Concours: 182002

Titre à l'interne*: Techn. Soutien groupe Exploit. télécom (Affectation temporaire 12 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa

Ville: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au jeudi

Fin d'affichage : 18/01/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien Effectue les tâches de base des techniciens de sa spécialité et joue un rôle de soutien et d’accompagnement (coaching) auprès des autres techniciens de la spécialité.

• Accompagner et soutenir les techniciens du groupe.
• Soutenir la gestion dans l’évaluation de l’organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, méthodes), en contrôler l’application et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer à l’implantation et au soutien des systèmes de gestion de l’information de la fonction technique.
• Participer à l'implantation et au soutien des outils de gestion du réseau de télécommunications de la fonction technique pour assurer l’intégrité des configurations.
• Participer à l’organisation des différents environnements de laboratoire de télécommunications.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :

• Technologie de l'électronique (télécommunications);

• Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux);

• Technologie des systèmes ordinés.

• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité télécommunications.

• Avoir des connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités en :

• Réseaux I P

• Connectivité au réseau d'accès

• Système opto-numérique

• Démontrer les compétences comportementales suivantes :

• Capacité d'adaptation : Capacité de s'ajuster à son environnement avec souplesse, flexibilité et tolérance face à l'incertitude.

• Agile et orienté résultats : Se centre sur l’essentiel afin de livrer les résultats avec vélocité ; est proactif et fait avancer les choses.

• Travaille en équipe : Collabore avec les autres par opposition au fait de travailler seul ou en compétition avec d’autres.

• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.

• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.

• Détenir, ou être en mesure de se procurer, un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

• Déplacements :

• par voie aérienne

• par voie terrestre

• par voie maritime

• Fréquents en province

• Territoire nordique

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.