En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe? C'est une fonction clé pour atteindre les objectifs globaux des engagements de Bombardier envers les gouvernements canadien, américain et étrangers dans le cadre des programmes de défense actuels et futurs. Le ou la titulaire dirigera l’équipe des compensations de Bombardier dans les domaines des Retombées industrielles et technologiques (RIT), de la Proposition de valeur (PV) et des Retombées industrielles régionales (RIR).

• Diriger la gestion des compensations pour les programmes de défense de Bombardier, en conformité avec les exigences des États-Unis, de l’Union européenne et du Canada (RIR, PV/RIT).
• Assurer la production et la soumission des rapports mensuels et annuels requis pour les programmes de défense.
• Coordonner la planification et l’exécution des engagements de compensations pour les projets majeurs.
• Rédiger des propositions de compensations/RIT/PV dans le cadre des appels d’offres pour de nouveaux programmes.
• Collaborer avec les équipes internes (Ventes, Soumissions, Ingénierie, Gestion de projet, Chaîne d’approvisionnement) pour identifier et respecter les engagements de Bombardier.
• Fournir un soutien administratif contractuel, incluant la gestion documentaire, les échéanciers et les livrables contractuels.
• Contribuer aux propositions afin d’assurer la conformité aux obligations de compensations, tout en soutenant les activités de marketing et de reporting interne.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous possédez un Diplôme universitaire (baccalauréat ou équivalent).
• Vous avez un minimum de dix (10) ans d’expérience dans la gestion des compensations, des RIT/PV ou dans des programmes de défense d’envergure.
• Vous avez une expérience avérée en administration de contrats, gestion de programmes, approvisionnement militaire, gestion documentaire et de configuration.
• Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles pour la production de documents contractuels et de soumissions.
• Vous avez un leadership reconnu et une capacité à gérer une équipe (minimum cinq 5 ans d’expérience en gestion).
• Vous avez de solides aptitudes interpersonnelles, avec un sens aigu de la collaboration et de la confiance.
• Vous avez la capacité à obtenir et maintenir une habilitation de sécurité canadienne, américaine ou autre, selon les exigences du poste.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier! Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Chef, Conformité industrielle

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 9478 Chef, Conformité industrielle