Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Tâches: Manoeuvrer des appareils de nettoyage de métaux pour enlever les cordons de soudure excédentaires, la rouille, le tartre ou d'autres matières sur des produits métalliques. Transporter des objets dans l'ensemble de l'usine à l'aide d'équipements motorisés. Transporter manuellement des matières premières, des produits finis et de l'équipement dans l'ensemble de l'usine . Tremper des produits métalliques dans des solutions de nettoyage. Meuler ou enlever au burin le métal excédentaire sur les produits métallurgique, avec des outils manuels. Polir les produits métalliques afin d'obtenir un poli miroir. Lire et interpréter les commandes. Utiliser des outils à main ou électriques. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Ébarbeuses. Spécialisation ou expérience: Matériel d'acier inoxydable. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Tâches répétitives. Dextérité manuelle. Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Manipuler des charges lourdes. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Qualités personnelles: Sens des responsabilités. Fiable. Esprit d'équipe. Débrouillardise. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Soir. Nuit. Jour. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance de groupe. Assurance-vie. Prime de nuit. Régime de pension. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Autres avantages: Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Stationnement disponible. Assurance voyage. Semaine de travail variable ou comprimée. Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.