Directeur ou directrice - Services d'exécution pour la fonction finance
Top Benefits
About the role
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130627
Lieu principal : Winnipeg, MB
Emplacements additionnels : Winnipeg, MB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Moncton, NB; Montréal, QC; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
-
À quoi ressemblera votre journée type
En vous joignant à notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l’équipe de mission pour des clients de tous les secteurs. Vous aiderez les entreprises à croître et à réussir en fournissant des solutions financières complètes, y compris l’externalisation des fonctions comptable et finance, ainsi que des services-conseils d’affaires pour des clients de grande envergure à l’échelle nationale et mondiale. Compte tenu de la diversité de nos missions auprès des clients, votre rôle pourrait inclure les responsabilités suivantes :
- Préparer l’information financière de fin de période, les documents de clôture d’états financiers et les feuilles de travail afin d’assurer la qualité et la rapidité de la présentation de l’information pour nos clients – de solides compétences techniques en comptabilité sont nécessaire
- Superviser des équipes de comptabilité de petite et de grande taille au sein des fonctions finance et comptable, notamment en ce qui a trait au contrôle et à la présentation de l’information historique pour nos clients.
- Effectuer des tâches de gestion financière.
- Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires pour nos clients.
- Maintenir l’intégrité du système comptable et des données d’entrée pour nos clients.
- Assurer la compréhension, l’élaboration, la mise en œuvre et la surveillance d’un environnement de contrôle adéquat pour nos clients.
- Élaborer des processus améliorés (personnel, processus, logiciels) pour nos clients.
- Déployer de nouvelles technologies dans la fonction comptable pour accroître l’efficacité.
- Entretenir les relations avec les clients.
- S’acquitter d’autres tâches ponctuelles.
Renseignements sur l’équipe
Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.
Les Services d’exécution pour la fonction finance offrent des solutions de service aux clients de divers secteurs. Les membres de l’équipe exercent leurs responsabilités quotidiennes principalement de la maison.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous êtes un professionnel ou une professionnelle de la fonction finance et vous possédez la formation, l’expérience et les qualités suivantes :
- Titre comptable professionnel (requis);
- Au moins cinq années d’expérience progressive dans une fonction de contrôleur d’entreprise; expérience dans un cabinet comptable et de services-conseils, un atout important;
- Expérience en supervision et en gestion d’équipes de comptabilité et de finances de grande envergure;
- Expérience avec un progiciel de gestion intégré et disposition à apprendre le fonctionnement de nouveaux logiciels au besoin; expérience avec NetSuite ou CITYKIT, un atout important;
- Expérience en transformation de la fonction finance, un atout;
- Solides compétences techniques en comptabilité et bonne compréhension des PCGR;
- Expérience opérationnelle;
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; maîtrise du français et de l’anglais, un atout;
- Expérience en externalisation de fonctions comptables, un atout;
- Expérience dans la compréhension, l’élaboration, la mise en œuvre et la surveillance d’un environnement de contrôle adéquat;
- Connaissances de niveau intermédiaire à avancé de la suite MS Office (p. ex., PowerPoint, MS Excel, Outlook, Word);
- Capacité d’établir un ordre de priorité et de gérer des priorités concurrentes grâce à un grand souci du détail et à de solides compétences organisationnelles;
- Solides aptitudes en gestion de projet et capacité de gérer des projets complexes;
- Expérience en perfectionnement des talents et solides compétences en coaching;
- Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision, ainsi qu’au sein d’une équipe;
- Capacité à faire preuve d’esprit d’équipe.
Remarque: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
About Deloitte
Directeur ou directrice - Services d'exécution pour la fonction finance
Top Benefits
About the role
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130627
Lieu principal : Winnipeg, MB
Emplacements additionnels : Winnipeg, MB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Moncton, NB; Montréal, QC; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
-
À quoi ressemblera votre journée type
En vous joignant à notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l’équipe de mission pour des clients de tous les secteurs. Vous aiderez les entreprises à croître et à réussir en fournissant des solutions financières complètes, y compris l’externalisation des fonctions comptable et finance, ainsi que des services-conseils d’affaires pour des clients de grande envergure à l’échelle nationale et mondiale. Compte tenu de la diversité de nos missions auprès des clients, votre rôle pourrait inclure les responsabilités suivantes :
- Préparer l’information financière de fin de période, les documents de clôture d’états financiers et les feuilles de travail afin d’assurer la qualité et la rapidité de la présentation de l’information pour nos clients – de solides compétences techniques en comptabilité sont nécessaire
- Superviser des équipes de comptabilité de petite et de grande taille au sein des fonctions finance et comptable, notamment en ce qui a trait au contrôle et à la présentation de l’information historique pour nos clients.
- Effectuer des tâches de gestion financière.
- Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires pour nos clients.
- Maintenir l’intégrité du système comptable et des données d’entrée pour nos clients.
- Assurer la compréhension, l’élaboration, la mise en œuvre et la surveillance d’un environnement de contrôle adéquat pour nos clients.
- Élaborer des processus améliorés (personnel, processus, logiciels) pour nos clients.
- Déployer de nouvelles technologies dans la fonction comptable pour accroître l’efficacité.
- Entretenir les relations avec les clients.
- S’acquitter d’autres tâches ponctuelles.
Renseignements sur l’équipe
Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.
Les Services d’exécution pour la fonction finance offrent des solutions de service aux clients de divers secteurs. Les membres de l’équipe exercent leurs responsabilités quotidiennes principalement de la maison.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous êtes un professionnel ou une professionnelle de la fonction finance et vous possédez la formation, l’expérience et les qualités suivantes :
- Titre comptable professionnel (requis);
- Au moins cinq années d’expérience progressive dans une fonction de contrôleur d’entreprise; expérience dans un cabinet comptable et de services-conseils, un atout important;
- Expérience en supervision et en gestion d’équipes de comptabilité et de finances de grande envergure;
- Expérience avec un progiciel de gestion intégré et disposition à apprendre le fonctionnement de nouveaux logiciels au besoin; expérience avec NetSuite ou CITYKIT, un atout important;
- Expérience en transformation de la fonction finance, un atout;
- Solides compétences techniques en comptabilité et bonne compréhension des PCGR;
- Expérience opérationnelle;
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; maîtrise du français et de l’anglais, un atout;
- Expérience en externalisation de fonctions comptables, un atout;
- Expérience dans la compréhension, l’élaboration, la mise en œuvre et la surveillance d’un environnement de contrôle adéquat;
- Connaissances de niveau intermédiaire à avancé de la suite MS Office (p. ex., PowerPoint, MS Excel, Outlook, Word);
- Capacité d’établir un ordre de priorité et de gérer des priorités concurrentes grâce à un grand souci du détail et à de solides compétences organisationnelles;
- Solides aptitudes en gestion de projet et capacité de gérer des projets complexes;
- Expérience en perfectionnement des talents et solides compétences en coaching;
- Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision, ainsi qu’au sein d’une équipe;
- Capacité à faire preuve d’esprit d’équipe.
Remarque: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.