À propos de nous...

Yourbarfactory, c’est une PME québécoise située à Châteauguay (près de Montréal), spécialisée dans la création et la fabrication de barres de céréales sur mesure et sans allergènes : protéinées, véganes, sportives… Nous vendons nos barres et autres produits à travers le monde. Notre force? Une équipe jeune, dynamique et multiculturelle (plus de 40 nationalités représentées) et un profond attachement à nos valeurs humaines.

YBF se distingue par son engagement responsable et durable. Nous sommes fiers de compter parmi:

• Les 300 PME les plus importantes du Québec, grâce à notre expansion et à notre impact dans l’agroalimentaire.
• Les entreprises certifiées B Corp et Great Place to Work 2025, reconnues pour leurs pratiques éthiques, humaines et durables – notamment en matière de gestion des ressources humaines et de bien-être des employés.
• Les lauréats du Prix Performance Québec 2024 et Prix Canada pour l'Excellence 2025, une reconnaissance prestigieuse soulignant notre excellence organisationnelle et nos pratiques de gestion exemplaires.

La croissance et le bonheur de nos membres d’équipe sont au cœur de nos priorités et font partie intégrante de notre ADN. Notre style de management est basé sur la responsabilité et l’autonomie. Tu te reconnais dans ces valeurs? Rejoins- nous!

Gestionnaire de projets – Développement des affaires.

Le Gestionnaire de projets – Développement des affaires joue un rôle clé et stratégique au sein de YBF. Ce poste s’adresse à un profil entrepreneurial et orienté résultats, qui souhaite contribuer directement à la croissance et à la performance financière de l’entreprise.

Ce rôle hybride combine :

• La gestion de projets sur mesure, de l’idée à la première livraison
• Le développement des affaires auprès de détaillants et de propriétaires de marques
• La contribution aux décisions financières (prix, marges, rentabilité)

Le ou la titulaire du poste agit comme un véritable partenaire d’affaires, avec un esprit « hunter », capable d’identifier, développer et convertir des opportunités, tout en assurant une gestion de projets rigoureuse, une coordination efficace entre les équipes et un haut niveau de service client.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Développement des affaires – Approche Hunter & Entrepreneur (20%-30%)

• Identifier, prospecter et qualifier activement de nouvelles opportunités d’affaires (détaillants, marques nationales, marques privées).

• Agir comme point de contact stratégique dès les premières discussions commerciales et porter les opportunités jusqu’au lancement commercial.

• Comprendre les enjeux d’affaires des clients et proposer des solutions créatrices de valeur (produits, formats, modèles commerciaux, innovations).

• Développer les comptes existants avec une approche orientée croissance, portefeuille et rentabilité.

• Participer activement aux négociations commerciales (prix, volumes, conditions, marges). Contribuer à la stratégie commerciale annuelle et aux objectifs de croissance.

• Participer à des salons commerciaux.

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre du plan stratégique des ventes.

Résultats attendus: Acquisition de nouveaux clients et projets. Croissance du chiffre d’affaires et des marges. Positionnement de l’entreprise comme partenaire stratégique**.**

• Gestion de projets sur mesure – De l’idée à la livraison (45%-50%)

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets : développement, coûts, planification et première livraison.

• Orchestration des équipes internes (R&D, Finance, Logistique, Production, Qualité)

• Gérer les changements de portée (scope), analyser leurs impacts financiers et obtenir les approbations nécessaires.

• Assurer une communication claire, structurée et proactive avec les clients.

• Utiliser les outils de gestion de projets (outil de gestion de projet/tâches, ERP, processus internes).

Résultats attendus: Projets livrés dans les délais. Satisfaction client élevée. Exécution fluide des processus internes.

• Responsabilité financière et analyse de rentabilité (5%)

• Travailler étroitement avec Finance et Approvisionnement pour établir les prix, coûts et marges des projets.

• Contribuer à l’amélioration continue de la rentabilité globale du portefeuille clients.

Résultats attendus : Projets rentables et alignés sur les objectifs financiers. Décisions commerciales basées sur des analyses solides.

• Coordination, service client et excellence opérationnelle (15%-30%%)

• Maintenir un haut niveau de service client (réponses 4h/24h).

• Être un agent d’amélioration continue des processus commerciaux et de gestion de projets.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences comportementales

• Forte mentalité entrepreneuriale et développeur d’affaires
• Leadership naturel et esprit d’équipe.
• Autonomie élevée, sens des priorités et initiative.
• Excellente capacité d’analyse commerciale.
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant.
• Orientation résultats et solutions.
• Professionnalisme marqué pour la communication et gestion de clients

Compétences techniques

• Gestion de projets complexes et multidisciplinaires.
• Développement des affaires B2B.
• Excellentes aptitudes en communication et négociation.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat en gestion, ventes, finance ou domaine connexe/expérience de travail équivalente.
• Expérience significative en développement des affaires et/ou gestion de projets.
• Expérience en milieu manufacturier alimentaire (atout majeur).
• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit).
• Maîtrise des outils MS Office, Teams, Dynamics (ou ERP équivalent).