Halifax (Nouvelle-Écosse)

18152BR

À propos du poste

Chef de l’équipe de production intégrée de l’ingénierie des systèmes – Système de satellite intégré des frégates de classe Halifax

Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) est le meilleur intégrateur de systèmes de combat spécialisé dans des projets d’intégration évolués de grande envergure au Canada. Nous tirons parti des pratiques d’ingénierie avancées et des technologies modernes pour concevoir, mettre au point et intégrer des systèmes de combat pour les navires de guerre. Nous recherchons un leader motivé et performant, doté de compétences particulières, pour faire partie du programme de soutien en service de l’intégration des systèmes de combat de la classe Halifax.

Le chef de l’équipe de production intégrée de l’ingénierie des systèmes dirigera une équipe diversifiée qui réparera le système de gestion de combat 330 (CMS 330) pour les navires de classe Halifax. Une fois que les autorisations de sécurité nécessaires lui auront été accordées par le gouvernement du Canada, le titulaire du poste sera appelé à travailler à la base des Forces canadiennes Stadacona, à Halifax. Il relèvera du directeur technique du programme et jouera un rôle essentiel dans la réussite des objectifs du programme.

Le candidat participera à des activités de leadership et d’ingénierie pouvant notamment comprendre les suivantes :

• Fournir un leadership technique à une grande équipe à divers sites géographiques. Assurer des activités telles que les suivantes :
  • Gestion des affectations de travail
  • Surveillance de la bande passante du personnel
  • Détermination et traitement des lacunes en personnel
  • Animation des réunions du personnel d’ingénierie des systèmes.
• Diriger le rendement technique, les coûts et l’échéancier de l’équipe
• Assurer l’examen des livrables techniques
• Assurer la supervision technique des sous-traitants
• Fournir des conseils aux équipes techniques et des programmes
• Veiller à ce que l’intégration des systèmes de combat naval et les installations cadrent étroitement avec les priorités stratégiques et les échéanciers du client
• Superviser la conception, l’intégration, le perfectionnement, l’installation, les essais et l’évaluation du CMS 330 et de ses activités d’intégration des systèmes de combat naval
• Diriger et motiver les équipes interfonctionnelles
• Gérer les intervenants, y compris les interactions fréquentes avec les clients.

Ce que vous apportez au poste

• Baccalauréat d’une université accréditée en génie électrique ou mécanique ou dans une discipline connexe, avec neuf ans d’expérience professionnelle; ou sept ans d’expérience professionnelle avec une maîtrise connexe
• Expérience avérée du cycle de vie des logiciels, des systèmes, du matériel ou du génie de la maintenance
• Excellentes aptitudes en matière de gestion de projets
• Excellentes compétences en leadership
• Solides compétences interpersonnelles
• Bonne capacité à communiquer et compétences rédactionnelles
• Solides aptitudes pour l’organisation et la planification
• Capacité à bien travailler seul ou en équipe
• Capacité à obtenir une cote de sécurité de niveau secret de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN).

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Bonne connaissance de Système dynamique de gestion des besoins orienté objet (DOORSMD) d’IBM Rational, de Redmine ou de Windchill
• Connaissance des procédés et des artefacts de conception électrique et mécanique (c.-à-d. schémas unifilaires, feuilles de chemin de câbles, dessins d’assemblage, plans de contrôle d’installation, etc.)
• Expérience avec le CMS 330
• Expérience en gestion du risque
• Expérience dans les environnements de chantier naval
• Expérience de la méthode agile
• Expérience dans les domaines naval ou de la défense
• Expérience de l’intégration des capteurs, des armes ou des navires
• Expérience en contrôle à l’exportation et gestion de la sous-traitance
• Expérience de la gestion du changement, de la gestion des exigences, des tests et essais, de la sécurité, de la sûreté, de l’interférence électromagnétique de la compatibilité électromagnétique, ou qualification environnementale
• Licence professionnelle d’ingénieur ou capacité à en obtenir une.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret