About the role
This is an interview position.
To plan, develop & coordinate the implementation of product, placement & promotional programs in support of marketing plan & corporate goals. To ensure achievement of all volume & revenue goals, as well as customer acquisition, retention & satisfaction goals. To analyze & develop recommendations for marketing opportunities & problems & to utilize optimization techniques for customer value enhancemnt & marketing continuous improvement.
Required Knowledge, Skills, And Abilities Bachelor's degree/equivalent, in Marketing or Business Administration.Master's degree preferred.
Four (4) years professional Marketing experience within a corporate environment
Experience in international Marketing Promotions, Database Marketing, Information Analysis, Market Research, & Financial Analysis preferred.
Strong Computer Skills Required. Strong quantitative, analytical, research, planning & time management skills required.
Strong communication skills, both oral and written, & interpersonal skills required.
Strong Computer Skills Required. Strong quantitative, analytical, research, planning & time management skills required.
Strong communication skills, both oral and written, & interpersonal skills required.
Qualifications Requises: Drive growth by analyzing industry trends, sizing markets, assessing share of wallet and attainable share, and prioritizing emerging opportunities. Monitor competitive activity, macroeconomic forces, and industry shifts influencing customer demand.
Transparence Salariale: Salaire: Détails Supplémentaires: Posting date: 03/10, Posting down date: 03/17 at 3pm local time. Lead Industry Vertical strategy through market intelligence, attainable share modelling, competitive insights & revenue strategy support to drive growth
DÉNI DE RESPONSABILITÉ Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
About FedEx Canada
Most people know FedEx Canada as a reliable shipper, committed to getting your package - large or small - to its destination on time. But FedEx Canada is also a technological innovator, a supporter of community and global charities, a dedicated employer and much more. We connect 90% of the world's GDP with door-to-door, customs-cleared service, all backed by our money-back guarantee.*Visit fedex.ca to learn more.
Community Guidelines – https://www.fedex.com/en-ca/about/social-community-guidelines.html
La plupart des gens connaissent FedEx Canada en tant qu’expéditeur fiable, qui s'engage à livrer les colis à destination à temps, peu importe leurs dimensions. Mais FedEx Canada est aussi une entreprise aux technologies novatrices, un commanditaire d’organismes de bienfaisance locaux et internationaux, un employeur engagé et bien plus. L'entreprise relie 90 % du PIB mondial grâce à ses services de livraison porte-à-porte et dédouanés, assortis de sa garantie de remboursement*. Pour plus d’informations, visitez fedex.ca.
Directives pour la communauté – https://www.fedex.com/fr-ca/about/social-community-guidelines.html
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DÉNI DE RESPONSABILITÉ Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
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