Jobs.ca
Jobs.ca
Language
Conseil des écoles catholiques du Centre-Est logo

Instructeur.trice de cours de français langue seconde non-crédité (aux adultes en virtuel)

Ottawa, ON
Mid Level

Top Benefits

Competitive salary and benefits package
Workplace close to home
Supportive environment prioritizing staff wellbeing

About the role

VOS RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du Programme de langues secondes (PLS) à l’Éducation permanente, l’instructrice ou l’instructeur de français langue seconde (FLS) est responsable de la livraison des cours et des leçons en mode virtuel adaptés aux besoins d’apprentissage de l’apprenante ou de l’apprenant adulte, tout en utilisant les principes définis dans le cadre des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC).

Le niveau d’enseignement disponible : FLS NCLC stade 1 - niveau 1

Cours en mode virtuel composés d’éléments synchrones (Google Meet) et asynchrones (tels que Google Workspace for Education, Avenue.ca).

L’embauche est contingente aux inscriptions.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Compétences : Auto-apprentissage, créativité/innovation, habiletés techniques et technologiques, approche client, collaboration, agilité, communication, bienveillance, adaptabilité/résilience, sens des responsabilités, auto-gestion, construction identitaire.
  • Qualifications et exigences :
    • Diplôme universitaire ou collégiale en enseignement ou dans un domaine connexe;

    • excellente maîtrise du français à l’écrit et l’oral et une bonne connaissance de l’anglais (pour la livraison des cours FLS pour les débutants);

    • expérience d'au moins un (1) an dans l'enseignement du français langue seconde aux adultes;

    • expérience en enseignement à distance;

    • connaissance de Google Workspace for Education, incluant - Google Classroom et Google Meet;

    • connaissances des systèmes de gestion d’apprentissage plateformes d’apprentissage et des nouvelles technologies liées à l'enseignement pour maintenir l'engagement de l'apprenant;

    • mettre en pratique les principes de l'approche communicative et de l'enseignement par tâches;

    • disponible pour participer aux formations suivantes : NCLC (Niveaux de compétence linguistique canadiens) et ÉLBP (Évaluation linguistique basée sur le portfolio) et Avenue (SGA du programme);

    • bonne connaissance des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) et compréhension de son application serait un atout;

    • expérience avec l'Évaluation Linguistique Basée sur le Portfolio (ELBP) et consigner le progrès des apprenants serait un atout;

    • obtention d'un relevé des antécédents criminels pour le secteur vulnérable datant de moins de six (6) mois avant la date d'entrée en fonction.

      RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

      Il y aura une période de formation en virtuel avant le début du cours.

      Exigences technologiques : Les instructeurs doivent posséder leurs propres équipements informatiques et une connexion internet adéquate pour offrir le cours en virtuel. Aucun équipement est fourni de la part de l’Éducation permanente.

      Suivez notre conseil :

      Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec. Avec plus de 28 000 élèves répartis dans 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d'apprentissage virtuel, un réseau de classes nature, et une école pour adultes, le CECCE se distingue par l’excellence de son approche pédagogique transformée et la bienveillance de son environnement scolaire, en promouvant une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante.

      Si vous partagez nos valeurs d’inclusion et d’ouverture, joignez-vous à la grande famille du CECCE et évoluez dans un environnement professionnel épanouissant où chaque contribution forge l’avenir des élèves.

      Rejoignez un cadre souple et innovant tout en:

      • Travaillant pour le chef de file dans le milieu de l’éducation au Canada;
      • Évoluant dans un environnement innovant et 100 % francophone;
      • Bâtissant une carrière en profitant de multiples possibilités d'avancement;
      • Profitant d’un salaire et d’avantages sociaux concurrentiels;
      • Se rapprocher de son lieu de domicile, puisque le CECCE compte 61 établissements scolaires;
      • Bénéficiant d’un environnement de travail bienveillant où le bien-être de chaque membre du personnel est une priorité;
      • Participant à la promotion de la culture franco-ontarienne et de la catholicité.

About Conseil des écoles catholiques du Centre-Est

Education
1001-5000

Avec plus de 21 000 élèves fréquentant 41 écoles élémentaires, 10 écoles secondaires et son école pour adultes, le CECCE est le plus important réseau canadien d'écoles de langue française à l'extérieur du Québec

MISSION -Engager chaque élève à apprendre, à poursuivre ses rêves et à bâtir un monde meilleur.

VISION

  • Chef de file reconnu pour la transformation de l'expérience d'apprentissage, l'excellence et la bienveillance de ses écoles catholiques et la synergie avec la communauté.

Notre CREDO -Nous croyons que chaque élève peut réussir si nous lui donnons le temps et l'appui nécessaires.

Notre GARANTIE -Nous sommes résolus à faire tout ce qu'il faut pour fournir à chaque élève l'encadrement et l'accompagnement nécessaires à sa réussite. -L'encadrement, un vécu de tous les jours. -L'accompagnement, pour que chaque talent et aptitude se réalisent.

Profil de l'employé et de l'employée du Centre-Est

Le profil de l'employée et de l'employé décrit la personnalité du Centre-Est, c'est-à-dire les caractéristiques, les qualités qui inspirent chaque employée et employé dans l'accomplissement de son travail. Le profil est composé des qualités essentielles reflétant la meilleure personne que l'on puisse être au Centre-Est, soit la ou le collègue avec qui on voudrait travailler :

Aimer la jeunesse : « Aimer et croire en chaque élève »

Assumer les valeurs chrétiennes : « Le vivre et le dire »

S'affirmer dans sa francophonie : « Fière et fier d'être francophone »

Être un modèle : « Un exemple à suivre »

Être intègre : « Est authentique et sincère »

Faire preuve d'ouverture d'esprit : « Est stimulé(e) par la diversité et la nouveauté »

Aimer sa profession : « Être passionné(e) et vouloir se surpasser »

Être respectueuse et respectueux : « Respect de soi, d'autrui et de l'environnement »