Études: Certificat ou diplôme d'apprenti. Environnement de milieu de travail: Extérieur. En hauteur. Dans des espaces restreints. Froid/réfrigéré. Chaud. Tâches: Calculer les capacités des grues . Mesurer le poids pour préparer le gréement et le levage. Manoeuvrer des grues automotrices et des grues à tour afin de lever, de déplacer et de mettre en place de l'équipement et des matériaux. Effectuer une inspection préopérationnelle. Nettoyer et lubrifier les grues. Effectuer des travaux d'entretien courants. Conduire une grue mobile. Utiliser des monte-personnes mobiles, des grues et d'autres types d'équipement de levage. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat de qualification d'opérateur/opératrice de grue à flèche horizontale. Certificat de qualification d'opérateur/opératrice de grue automotrice. Cours de protection anti-chute. Genre de grues: Flèche télescopique ou hydraulique. Sûreté et sécurité: Test de dépistage de drogues. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Travail en position assise. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Casque protecteur. Lunettes protectrices. Qualités personnelles: Précis. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Flexibilité. Esprit d'équipe. Assidu. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. Sur appel. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Renseignements à propos du lieu de travail: Emploi sur la route. Avantages financiers: Prime. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Possibilités de logement sur place. Loisirs et activités sur place. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Service de transport fourni par l'employeur.