Sous supervision minimale, le généraliste RH apporte son soutien aux équipes qui lui sont assignées et est responsable de l'administration quotidienne des politiques et des programmes couvrant les domaines suivants : enquête sur les plaintes, problèmes de performance et conseils en matière de relations avec les employés. Il veille au respect des politiques et procédures et utilise les procédures établies pour accomplir les tâches RH qui lui sont assignées. Il collabore avec la direction afin de promouvoir un environnement de travail qui concilie avec succès les relations positives avec les employés et les objectifs commerciaux de l'entreprise.

Le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu