Sommaire du poste À titre de technicien.ne ressources humaines, relevant du Directeur principal des ressources humaines, vous devrez offrir un support à l’équipe des ressources humaines et faire diverses tâches administratives.

Sommaire des responsabilités

• Agir comme personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour les questions relatives aux ressources humaines;
• Collaborer avec le service de paie pour gérer les dossiers des employés, y compris les embauches, les départs, l’assurance collective, le régime de retraite et d’autres dossiers.
• Effectuer l’entrée de données et le support SIRH (Dayforce);
• Procéder à l’adhésion des employés aux avantages sociaux (RÉER et les assurances collectives) et balancer en fin de mois;
• Traiter les écarts et les rapports de non-conformités de la paie;
• Assurer un support à l’équipe d’acquisition de talents au besoin;
• Effectuer le suivi des primes;
• Participer à la préparation de diverses communications internes et de leur déploiement;
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents;
• Mettre à jour différents dossiers et tableaux RH;
• Participer aux activités de reconnaissance;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration;
• Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent service à la clientèle;
• Souci du détail;
• Rigueur dans les suivis;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Autonomie et travail d’équipe.

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires ? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre et votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.