Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Stagiaire, IA et Données – Approvisionnement et Gestion des Stocks Il s’agit d’un stage d’été à temps plein, du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste Le/la stagiaire IA et Données – Approvisionnement et gestion des stocks est responsable de favoriser l’amélioration au sein de l’approvisionnement et de la gestion des stocks (P&SM) en évaluant, planifiant et mettant en œuvre des améliorations des processus, de l’analyse des données et des pratiques, ainsi qu’en facilitant et en encadrant des équipes d’amélioration au sein des unités de travail. Le/la titulaire collaborera avec les groupes P&SM pour soutenir l’identification, la priorisation et la mise en œuvre de cas d’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) visant à améliorer la performance des achats et l’efficacité opérationnelle. Ce rôle implique de travailler avec des parties prenantes interfonctionnelles, d’analyser des données et de contribuer au développement de solutions innovantes utilisant des technologies IA. De plus, le poste comporte une importante composante de communication et de gestion des parties prenantes, incluant une collaboration étroite avec la haute direction.

Principales responsabilités

• Soutenir les exigences des cas d’utilisation pour P&SM dans divers domaines, y compris les opportunités d’automatisation des processus et l’application de l’IA pour générer de la valeur pour CN
• Maintenir le pipeline des cas d’utilisation IA et le statut de leur mise en œuvre conformément à la feuille de route stratégique IA de P&SM. Fournir des mises à jour régulières à la direction P&SM et aux différentes parties prenantes impliquées dans les projets
• Aider l’équipe Performance à définir la stratégie de données pour permettre les différents cas d’utilisation et la feuille de route globale IA. Effectuer des évaluations en utilisant des compétences analytiques pour identifier des opportunités d’amélioration des processus, d’automatisation et d’applications IA
• Travailler en collaboration interfonctionnelle pour concevoir de nouveaux processus et présenter les exigences opérationnelles basées sur la connaissance des processus pour les mises en œuvre technologiques
• Introduire et maintenir le changement dans le cadre de multiples initiatives, tant dans les domaines opérationnels que technologiques, en utilisant diverses techniques de gestion du changement et de communication
• Préparer des documents et du matériel de soutien pour les discussions avec les parties prenantes clés

Exigences

• Maîtrise de Microsoft Office
• Connaissance des techniques de cartographie des processus
• Solide connaissance des technologies IA et de la stratégie de données associée
• Esprit analytique, sens des affaires et compréhension des technologies
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Agir comme agent de changement pour promouvoir de nouvelles idées, processus et outils
• Être agile et capable de soutenir plusieurs équipes
• Connaissance des systèmes tels que SAP (Systems, Applications and Products), Tableau, Power BI, SharePoint, Smartsheet, Fieldglass et Ariba*
• Parfaitement bilingue, à l’oral et à l’écrit (anglais et français)*
• Connaissance du contexte et de la culture autochtones*

Formation

• En cours d’obtention d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en administration des affaires, science des données, analyse commerciale, chaîne d’approvisionnement, génie industriel ou équivalent*
• Toute expérience/formation/compétence/connaissance dans ces domaines serait considérée comme un atout

À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.