Description de poste

Le conseiller sécurité dans les projets et architecture a la responsabilité de certaines fonctions clés dans l'équipe de sécurité et de gestion de la fraude du Centre de Services de Paie (CSP), incluant l'accompagnement de projets à l'intégration de la sécurité, le conseil en sécurisation des architectures, la sécurité physique et l'appui à la gestion des incidents. Son responsable est l'officier de sécurité et de gestion de la fraude (CISO) du CSP.

C'est un poste qui requiert de bonnes habiletés de communication, de pédagogie, de leadership et connaissances cyber pour exécuter les différentes responsabilités. Le CSP traite la paie de plusieurs milliers d'entreprises à travers le Canada et constitue donc un opérateur critique pour l'économie canadienne.

Fonctions et responsabilités

Accompagnement des projets à l'intégration de la sécurité Conseil en sécurisation des architectures Sécurité physique Appui à la gestion des incidents

Accompagnement des projets à l'intégration de la sécurité

Participer à certains projets TI afin d'apporter l'expertise et d'élaborer les livrables de sécurité et de gestion de la fraude : classification de sécurité, analyses de risques projets, recommandations de sécurité, validation d'architecture, participation aux décisions stratégiques du projet, plans de tests de sécurité, suivi des vulnérabilités projets. Alimenter et maintenir le registre des risques et vulnérabilités issus des projets.

Conseil en sécurisation des architectures

Apporter son expertise et conseil sécurité auprès des équipes TI sur les questions d'architecture d'entreprise et d'architecture liées aux projets TI.

Sécurité physique

La gestion des établissements repose sur une autre personne, mais il est nécessaire d'apporter son expertise et offrir son aide en cas d'événement ou d'incident Effectuer des « revues de bureau propre » régulièrement Observer et proposer des améliorations lors des exercices d'évacuation ou autres exercices de sécurité physique Participer aux différents chantiers relatifs à la sécurité physique.

Appui à la gestion des incidents

Assurer l'appui et la prise en charge de certains incidents de sécurité : investigation, confinement, actions correctrices, gestion de la communication, documentation de l'incident, post mortem.

Le conseiller sécurité dans les projets et architecture peut également intervenir ou mener toute tâche connexe confiée par son responsable.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Baccalauréat en gestion de risques, cybersécurité, informatique ou disciplines connexes Minimum de trois (3) ans d'expérience en cybersécurité Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Nécessité de communiquer auprès de publics techniques, non techniques, haute direction et opérationnels Français courant (écrit et oral) obligatoire anglais fonctionnel nécessaire Capacité à travailler sous pression dans un environnement critique Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités Aptitude à anticiper les risques et à proposer des solutions concrètes Forte autonomie tout en travaillant efficacement en équipe avec rigueur et diplomatie.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60 000 $ et 115 000 $. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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