Aperçu:

Vous cherchez un poste où leadership et expertise paie vont de pair*?* Votre place est avec la famille LOGISTEC en tant que Gestionnaire de la paie pour joindre notre équipe de paie à notre siège social de Montréal.

Saisissez cette opportunité et venez faire de grandes choses avec nous!

Que gagnez-vous à faire partie de la Famille LOGISTEC?

• Rémunération compétitive;
• Avantages sociaux généreux;
• Un régime de retraite cotisé à parts égales par l'entreprise ;
• Opportunités de croissance et de développement de carrière ;
• Un programme d'aide aux employés;
• Un programme de mentorat pour vous aider à réussir;
• Une formation personnalisée pour mettre à jour vos compétences.

Qualification:

Pour réussir en tant que Gestionnaire de la paie vous devez avoir:

• Diplôme d’études postsecondaires en administration, comptabilité ou l’équivalent;
• Minimum de 6 à 10 ans d’expérience en traitement de la paie, dont 3 à 5 ans dans un rôle de gestion.
• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, etc.).
• Certification en paie canadienne (ex. : PCP – Professional Payroll Certificate).
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral, espagnol (un atout).
• Connaissance approfondie des systèmes de gestion de la paie (HRIS), particulièrement Dayforce.
• Expérience en implantation ou amélioration de systèmes de paie.
• Solides compétences en gestion d’équipe
• Rigueur, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Fortes aptitudes analytiques et orientées vers la résolution de problèmes.

Pourquoi LOGISTEC ?

Chez LOGISTEC, nous voulons être un opérateur de terminal multifonction et fournisseur de services logistiques d’envergure mondiale, qui livre une performance solide en misant sur la sécurité, la collaboration et l’excellence.

Nous sommes fiers de nos origines et de nos réalisations au fil des ans. Notre culture, qui s’appuie sur un riche héritage, s’est perpétuée de génération en génération grâce à notre créativité et à notre esprit de collaboration. Et c’est à ses employés, ingénieux, fiers et passionnés par leur travail, que LOGISTEC doit sa réputation de partenaire précieux et fiable.

La diversité nous aide à grandir, l’inclusion et l’accessibilité nous font avancer. Et lorsqu’on inclut tout le monde, sans exception, on peut accomplir de grandes choses ensemble. C’est pourquoi nous continuons de renforcer notre engagement en matière d’équité salariale, de recrutement, de développement inclusifs et d’environnements accessibles à toutes et à tous.

Dans le présent document, l’emploi du masculin générique a pour seul but de faciliter la lecture.

Puisque nous œuvrons en Amérique du Nord, le bilinguisme est essentiel pour ce poste.

#L-pro

#LI-SR1

Responsabilités:

À quoi ressemblent vos journées en tant que Gestionnaire de la paie :

• Superviser et valider le traitement des paies hebdomadaires, bihebdomadaires et mensuelles (Canada, États-Unis, Colombie).

• Veiller au respect des obligations légales et fiscales locales (T4, RL1, W-2, DAS, etc.).

• Gérer les remises gouvernementales et les déductions (REER, fonds de pension, avantages sociaux).

• Collaborer étroitement avec la direction paie lors d’audits internes et externes.

• Fournir des rapports précis pour analyses, conformité et vérification.

• Participer aux activités de fin de mois et d’année (rapports financiers, préparation fiscale).

• Participer à l’implantation ou à la migration de systèmes de paie.

• Documenter les processus, identifier les opportunités d’automatisation et agir comme super-utilisateur (UKG, Dayforce, Workday, etc.).

• Améliorer continuellement les processus de paie pour plus d’efficacité.

• Assurer l’intégrité des données avec les équipes RH et Finance.

• Encadrer et soutenir une équipe de spécialistes de la paie (Canada, États-Unis, Colombie).