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Description du poste

Lieu : Montréal Date de début : début septembre 2026 Durée du mandat : 6 à 12 mois Horaire de travail : 35 heures semaine Mode de travail : Hybride

Le mandat vise à fournir des services professionnels en analyse d’affaires afin de soutenir la réalisation de projets, d’initiatives ou de dossiers stratégiques en technologies de l’information, d’initiatives ou de dossiers stratégiques en technologies de l’information, selon les besoins de l’organisation. La ressource proposée pourra être appelée à intervenir dans différents contextes organisationnels, notamment en amont d’un projet, durant sa définition, lors de travaux d’analyse, dans la préparation de documents décisionnels ou en soutien aux activités de gouvernance.

Sans limiter la portée du mandat, la ressource pourra notamment contribuer à la clarification des besoins d’affaires, à l’analyse des problématiques et des occasions d’amélioration, à l’évaluation de scénarios, à la documentation des impacts, des bénéfices et des risques, ainsi qu’à la formulation de recommandations destinées aux gestionnaires et aux instances décisionnelles.

La ressource devra travailler en collaboration avec les équipes de l'organisation et les parties prenantes concernées, dans des environnements pouvant varier selon la nature, l’envergure, la complexité et le niveau de maturité des dossiers confiés.

Responsabilités

Piloter l'ensemble de la démarche de réalisation des dossiers d'affaires (DA), de la définition du besoin jusqu'aux recommandations d'investissement. Structurer, planifier et animer les travaux, les ateliers et les consultations avec les parties prenantes afin d'assurer une progression efficace du dossier. Réaliser les analyses stratégiques, organisationnelles, fonctionnelles, financières, technologiques et de risques nécessaires à la prise de décision. Élaborer et documenter les scénarios d'affaires, évaluer leurs impacts, leurs coûts, leurs bénéfices ainsi que les risques associés afin de recommander l'option optimale. Accompagner les dirigeants et les équipes clientes dans la compréhension des exigences gouvernementales et dans la préparation des dossiers destinés aux instances décisionnelles. Exercer un rôle-conseil stratégique en identifiant les enjeux, en proposant des avenues de solution et en soutenant la prise de décision des gestionnaires et exécutifs. Mobiliser les parties prenantes, favoriser le consensus et dénouer les situations complexes ou politiquement sensibles afin d'assurer l'avancement des travaux et l'atteinte des objectifs. Produire et documenter les besoins d’affaires, les recommandations et les présentations exécutives répondant aux attentes des comités de gouvernance et des autorités gouvernementales. Assurer la qualité, la cohérence et la recevabilité des dossiers d'opportunité et des dossiers d'affaires conformément aux cadres gouvernementaux et aux meilleures pratiques.

Bien livrables

À titre indicatif et sans s’y limiter, les livrables attendus comprennent notamment les éléments suivants : Dossiers d'affaires (DA) complets et conformes aux attentes gouvernementales, notamment sur toutes les dimensions qui composent ces dossiers (objectifs d’affaires, besoins d’affaires, hypothèses, scénarios, bénéfices, risques, stratégie de réalisation, etc.). Diagnostics, analyses stratégiques et études d'opportunité, incluant les analyses de contexte, d'impacts, de risques, de scénarios et de faisabilité. Analyses financières, comprenant notamment les coûts, les bénéfices, les analyses coûts-bénéfices, les hypothèses financières et les estimations budgétaires. Documents de gouvernance, incluant les plans de réalisation, stratégies d'intervention, feuilles de route, registres de risques et plans de consultation. Recommandations stratégiques et avis exécutifs destinés aux dirigeants et aux instances décisionnelles. Présentations exécutives et documents décisionnels pour les différents comités de gouvernance et autorités gouvernementales. Cartographies des parties prenantes, analyse des enjeux et stratégies de mobilisation, favorisant l'adhésion et la progression des dossiers. Gabarits, outils et méthodologies visant à standardiser et améliorer les pratiques de réalisation des dossiers d'investissement. Rapports d'avancement et tableaux de bord exécutifs permettant d'assurer le suivi des travaux et de soutenir la gouvernance. Tout autre livrable stratégique requis pour soutenir la planification, la justification, la gouvernance ou la réalisation d'un investissement en technologies de l'information.

Exigences et qualifications requises

Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, en technologies de l'information, en informatique, en génie, en gestion, en économie ou dans toute autre discipline pertinente au mandat; Détenir une certification en analyse d’affaires, telle que CBAP ou PMI-PBA, constitue un atout. Détenir une expérience d’au moins huit (8) années en analyse d'affaires (affaires et TI). Avoir réalisé au moins cinq (5) Dossiers d'affaires ou études stratégiques ayant soutenu des décisions d'investissement ou de transformation d'envergure. Avoir réalisé au moins trois (3) mandats comportant des analyses de faisabilité, des analyses financières, des analyses coûts-bénéfice et des recommandations d'investissement. Avoir réalisé au moins trois (3) mandats dans le secteur public, parapublic ou gouvernemental québécois. Avoir accompagné de hauts dirigeants (directions générales, comités de direction, comités exécutifs ou conseils d'administration) dans le cadre de travaux stratégiques et de démarches impliquant la mobilisation de parties prenantes aux intérêts diversifiés. Posséder une excellente capacité de rédaction et de communication efficace, notamment pour la préparation de dossiers d’affaires, de recommandations stratégiques et de documents décisionnels destinés aux hautes instances

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L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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