Conseiller (ère) ressources humaines- Généraliste recherché(e) pour combler notre équipe ressources humaine !

Tu es organisé(e), débrouillard(e) et tu as un faible pour les dossiers bien classés et les projets qui roulent rondement? Tu veux un rôle où ton travail a un vrai impact humain? Tu es au bon endroit.

Depuis 25 ans, Amélys se démarque par la bienveillance et le savoir‑faire de ses employés auprès des aînés. Au cœur de notre OBNL, l’écoute, le respect et l’humanité guident chacune de nos actions.

Viens faire briller tes talents chez Amélys!

Tu as envie d’avoir un réel impact, d’accompagner des gestionnaires engagés et de contribuer à une culture bienveillante ? Voici une belle opportunité de joindre une équipe RH dynamique où ton expertise sera réellement mise en valeur.

Ce que tu feras (et qui aura un réel impact)

Dotation — Attirer les meilleurs talents

• Définir les meilleures stratégies pour attirer les bons talents.

• Mener les entrevues et accompagner les gestionnaires dans leurs décisions.

• Coordonner l’accueil et l’intégration pour offrir une expérience employé mémorable.

Développement & performance- Faire grandir les équipes

• Soutenir les gestionnaires dans les suivis de probation et la gestion du rendement.

• Conseiller et guider pour assurer des pratiques justes, humaines et cohérentes.

Santé et sécurité – veiller les uns sur les autres

• Gérer les dossiers d’absences et collaborer aux enquêtes d’accidents.

• Participer activement au comité SST et aux initiatives de prévention.

• Contribuer à un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisant.

Relations de travail – Simplifier le quotidien

• Rédiger les avis écrits et accompagner les gestionnaires dans les situations délicates.

• Participer aux rencontres disciplinaires et assurer un suivi rigoureux des dossiers.

Formation & communication – apprendre et faire grandir

• Participer à la planification annuelle de la formation.

• Tenir à jour les registres obligatoires (Secourisme, MAPAQ, SIMDUT).

• Collaborer aux communications internes et maintenir un lien constant avec les gestionnaires.

Bien-être des employés – Ajouter du sens (et du fun!)

• Contribuer à l’organisation d’événements (Noël, reconnaissance, activités d’équipe).

• Être présent(e) sur le terrain, à l’écoute des employés et de leurs besoins.

Collaboration & soutien — Relever tous les défis

• Répondre aux questions des employés et les orienter vers la bonne ressource.

• Assister aux rencontres RH et contribuer aux projets d’amélioration du département.

• Collaborer avec l’équipe RH sur tous les mandats en cours.

• Accomplir toute autre tâche administrative avec énergie et professionnalisme.

Ce qu’on t’offre (et ça vaut le détour !)

• Régime de retraite solide : 2% toi + 6% nous (ton futur, on y pense déjà)
• Vacances et congés spéciaux : 6% par an + 2 jours payés pour ton anniversaire et ton anniversaire d’embauche (oui, payé pour manger ton gâteau)
• Flexibilité et télétravail : parce qu’on sait que l’équilibre vie pro / vie perso, ça compte !
• Une équipe RH soudée et fun, pleine d’énergie positive (le lundi matin est agréable chez nous).
• Programme d’aide aux employés pour te soutenir au quotidien.
• Assurance collective pour te protéger toi et ta famille.
• Salaire selon expérience, à la hauteur de ton talent (et de tes talents Excel)
• Poste permanent à temps plein – stabilité et sécurité.
• Horaire fixe de 35h/semaine : lundi au vendredi, 8h00 à 16h00 (tes soirées et fins de semaine sont importantes).
• Territoire à couvrir : la Rive-Sud de Montréal, de Châteauguay à Verchères — un secteur où tu découvriras les magnifiques berges du Saint-Laurent.

Bref, un poste où ton talent fait vraiment la différence dans la vie des gens.
Chez Amélys, chaque geste, chaque sourire et chaque effort contribuent à offrir un meilleur quotidien à nos aînés. Ici, ton travail ne se résume pas à des tâches : il devient une véritable mission humaine, pleine de sens et de fierté.
#onrecrute

Compétences

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, certificat ou l’équivalent
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
• Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook)
• Approche humaine, leadership, travail d’équipe, flexibilité et écoute active
• Sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
• 2 à 3 ans d’expérience en ressource humaine
• Anglais fonctionnel : être en mesure de comprendre et répondre à des demandes simples des employés ou partenaires d’affaires.

Avantages

• Un régime de retraite à prestations déterminées (cotisation de l’employé : 2%, cotisation de l’employeur : 6%)
• Un congé payé pour votre anniversaire
• Un congé payé pour la date anniversaire de votre embauche
• Bonus trimestriel offert (selon le nombre d’heures travaillées)
• Allocation cellulaire de 20$ par paie (non imposable)
• Un horaire flexible qui permet une meilleure conciliation travail-famille
• Un programme d’aide aux employés
• Un programme de reconnaissance
• Un programme complet d’accueil et d’intégration
• 8% de vacances par année au cumul des heures travaillées