Type d’emploi : Temps plein, durée indéterminée

Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride

Date de clôture : Le 12 novembre 2025

Échelle salariale : 87 720 $ à 109 140 $ par année

L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique dans le domaine des médicaments et des technologies de la santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.

En 2025, nous comptons fièrement, pour une deuxième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation, ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.

La plupart des membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accorderons notre préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent être situées en Ontario, sauf dans de rares circonstances, où l’emploi sera réputé en télétravail.

Objectif premier

L’économiste de la santé évalue les méthodes, les données, les résultats et les hypothèses des évaluations économiques, conçoit et réalise des évaluations économiques et des analyses d’impact budgétaire, et produit des rapports. Au sein d’équipes de recherche pluridisciplinaires, cette personne dirige le volet économique des projets (notamment par l’élaboration d’une évaluation économique ou l’examen d’une analyse économique préexistante d’une technologie de la santé [médicament, dispositif ou système de santé]).

À quoi ressembleront vos journées?

Le travail est constitué des tâches suivantes :

• Évaluer d’un œil critique les évaluations économiques (structure du modèle, intrants, hypothèses) présentées par le fabricant ou trouvées dans l’espace public.
• Concevoir et réaliser des évaluations économiques, des analyses d’impact budgétaire et des examens de données probantes économiques sur les médicaments et les technologies de la santé.
• Élaborer des modèles économiques informatisés pour mener des évaluations économiques et des analyses d’impact budgétaire, au besoin.
• Diriger et coordonner les contributions des membres d’équipes de recherche externes et internes afin d’assurer l’atteinte des objectifs de projet.
• Préparer les rapports pour les parties intéressées.
• Participer à des comités d’experts ou à des comités consultatifs pour y présenter ou apporter des éclaircissements au sujet des résultats économiques.
• En fonction des orientations de la personne gestionnaire, rassembler l’information économique pour les réponses aux demandes de reconsidération et les demandes d’avis, dans le cadre d’examens de médicaments.
• Fournir des commentaires et des analyses de rapports d’autres chercheurs, notamment des membres d’équipes de projets.
• Contribuer à la documentation des processus et à l’amélioration continue des processus de recherche.
• Représenter l’organisation lors de conférences ou de rencontres à l’extérieur.

Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les aptitudes recherchées :

• Diplôme d’études supérieures en économie, mathématiques, épidémiologie ou santé publique, au moins deux à quatre ans d’expérience pertinente, en particulier dans la production ou l’analyse critique d’évaluations et de modèles économiques.
• Compréhension approfondie des méthodes en économie de la santé; compétences en modèles informatisés d’analyse décisionnelle et de simulation, et en modélisation statistique; bon esprit analytique, essentiel.
• Excellent entregent et capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et des comités d’expertise.
• Capacité de travailler de façon autonome, de mener plusieurs projets de front et d’établir des priorités afin de respecter les échéances.
• Disposition à entreprendre de la formation en analyse systématique, en métaanalyse ou dans d’autres domaines, en fonction des besoins.
• Minutie et engagement à produire un travail de grande qualité.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en présentations permettant de transmettre l’information technique de façon succincte à une variété de publics.
• Maitrise des logiciels Word, Excel et Outlook.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

Les éléments ci-dessous sont considérés comme des atouts :

• Formation en épidémiologie ou en biostatistique.
• Aptitude à l’évaluation critique d’essais cliniques, d’études d’observation et de métaanalyses en réseau.
• Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous?

Voici ce que vous trouverez à l’Agence des médicaments du Canada :

• Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
• Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes les mieux pourvus au Canada.
• Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide au personnel.
• Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
• La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
• Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
• Une ambiance conviviale et des activités sociales.
• La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions pour votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.

À l’Agence des médicaments du Canada, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe d’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des personnes qui cherchent à travailler sous visa.

#LI-DNI