Position

Le directeur ou la directrice Medical.e associé.e Dermatologie est responsable de l’élaboration et de la mise en place des plans d’affaires médicales à l’échelle nationale dans son champ thérapeutique sous la direction et la supervision du ou de la chef médical(e) national(e). De plus, cette personne appuie le champ thérapeutique des Affaires médicales en collaborant avec les chefs scientifiques et les décideurs clés, en menant des initiatives scientifiques et en aidant les employés sur le terrain.

Le/la titulaire de ce poste s'acquittera de ses tâches en respectant pleinement l'engagement de notre entreprise à l'égard de son code de conduite, de ses valeurs et de ses normes, de ses politiques, de ses procédures, des normes du secteur et de l'ensemble des lois et réglementations.

Responsabilités

Leadership scientifique et technique :

• Communiquer les renseignements scientifiques sur les besoins en matière de traitements de façon crédible, appropriée et efficace à divers intervenants internes et externes de tous les échelons.
• Établir des liens de confiance avec la communauté scientifique externe notamment au moyen d’échanges scientifiques entre pairs, de collaborations en matière de recherche et d’éducation, d’interactions avec les organisations scientifiques et les organismes de santé, et de publications.
• Offrir une formation thérapeutique/fonctionnelle aux équipes qui lui sont affectées et aux fonctions affiliées.
• Gérer l’équipe d’agents de liaison médicale et scientifique (AMLS) de l’aire thérapeutique assignée.
• Concevoir et aider à mettre en œuvre des programmes et des symposiums d’éducation médicale à l’échelle nationale.
• Diriger les Conseils consultatifs et les forums de contributions d’experts en phase avec la stratégie à l’échelle nationale.
• Participer aux équipes de travail d’organisations professionnelles, universitaires ou réglementaires, et y a apporter une contribution importante.

Stratégie médicale et leadership en matière de traitement :

• Traduire les stratégies médicales mondiales en recherche, en analyse de données, en communication scientifique et en formation ainsi que d’autres tactiques et solutions qui améliorent les résultats pour les patients et l’accès à l’échelle du pays.
• Assurer une communication et une collaboration efficaces entre les équipes sur le terrain et l’équipe Affaires médicales en fournissant une assistance de nature scientifique et médicale à l’équipe commerciale.
• Évaluer l’exactitude du matériel promotionnel.
• Appuyer le champ thérapeutique des Affaires médicales en collaborant avec les chefs scientifiques et les décideurs clés, en menant des initiatives scientifiques et en aidant les employés sur le terrain.
• Recueillir, analyser et communiquer des renseignements exploitables à l’échelle nationale.
• Fournir des renseignements scientifiques pour les initiatives numériques.
• Collaborer avec succès, fournir des renseignements scientifiques et diriger la résolution des questions/problèmes liés aux Affaires réglementaires.
• Fournir des renseignements scientifiques pour les plans d’accès locaux et les activités nécessaires au remboursement des produits.
• Soutenir la mise en œuvre des plans tactiques et les adapter rapidement aux réalités commerciales du pays.
• Agir avec éthique et intégrité et fournir des renseignements scientifiques non promotionnels, équilibrés et fiables.
• Contribuer au contenu de la formation sur les traitements à l’intention de l’équipe des ventes.
• Faire preuve de réflexion stratégique, particulièrement en ce qui concerne la proposition de valeur propre aux produits ainsi qu’aux données cliniques probantes établissant la valeur.
• Appuyer la création de plans des Affaires médicales avec le ou la chef.fe médical(e) national(e).

Éducation, Expérience et Compétences Requises

• Diplôme en médecine, doctorat en sciences de la santé, diplôme en pharmacie ou l’équivalent.
• Solides connaissances scientifiques dans le(s) domaine(s) thérapeutique(s) assigné(s).
• Capacité à communiquer les connaissances du domaine thérapeutique, par le biais d’échanges scientifiques dans différents environnements et avec des parties prenantes externes, avec assurance, de manière à inspirer confiance et crédibilité.
• Compétences de leadership efficace démontrées (par l’exemple et les réalisations), et capacité à diriger une équipe sur le terrain et à intervenir pour relever les défis dans le cadre de son autorité.
• Expérience dans la direction d’initiatives nationales et dans l’interaction avec des équipes interfonctionnelles.
• Capacité à organiser, prioriser et travailler efficacement dans un environnement en constante évolution, tout en motivant une équipe à faire de même.
• Démonstration stratégique et constante de la capacité à soutenir la recherche, en tirant parti des systèmes internes et en exécutant de manière à répondre aux besoins de l’organisation.
• Solide connaissance des méthodes d’essais cliniques, de leur mise en œuvre et de l’interprétation des données.
• Maîtrise approfondie des lignes directrices éthiques, des lois et des règlements pertinents au domaine thérapeutique et à l’industrie biopharmaceutique, ainsi qu’à ses clients, afin d’assurer la conformité avec toutes les directives externes et internes ainsi que les procédures opérationnelles standard.
• Forte aptitude à la collaboration et capacité à fonctionner efficacement au sein d’une équipe.
• Capacité d’effectuer de nombreux déplacements (jusqu’à 50 % de la semaine de travail).

Secondary Job Description

The Position

The Associate Medical Director, Dermatology holds primary responsibility within the country for the development and execution of the Medical Affairs Plans in his/her therapeutic areas under the guidance and supervision of the Country Medical Lead. Additionally, the Medical Advisor provides Medical Affairs therapeutic area support through engaging with Scientific Leaders (SLs) / Key Decision Makers (KDMs), driving scientific initiatives and leading the field medical force.

The Associate Director will complete his/her tasks in a manner fully consistent with our company’s commitment to its Code of Conduct, Our Values and Standards, policies, procedures, industry standards and all laws and regulations.

Responsibilities

Scientific and Technical Leadership

• Communicate scientific therapy needs credibly, appropriately, and effectively across a variety of internal and external stakeholders at all levels.
• Build trust with the external scientific community via peer-to-peer scientific exchange, research and educational collaborations, interactions with scientific societies and health organizations, publications, etc.
• Provide therapeutic/functional training to assigned teams and affiliate functions.
• Managing the team of MSLs in the assigned therapeutic area.
• Develop and help execute country medical educational programs and symposia.
• Lead country Advisory Boards and Expert Input Forums in line with strategy.
• Participate in and contribute significantly to professional organizations, academic or regulatory working teams.
• Provide scientific inputs for digital initiatives.

Medical Strategy and Therapy Leadership

• Translate Global Medical Strategies into research, data analysis, scientific communication, educational, and other tactics and solutions that improve patient outcomes and enhance access in the country.
• Ensure effective communication and collaboration between field and Medical through providing scientific and medical support to the Commercial team.
• Evaluate accuracy of promotional materials.
• Provide Medical Affairs therapeutic area support through engaging with SLs/KDMs, driving scientific initiatives and leading the field medical force.
• Collect, analyze, and communicate actionable insights at the country level.
• Provide scientific inputs for digital initiatives.
• Successfully collaborate, provide scientific inputs, and lead resolution of Regulatory queries/issues.
• Support execution of and quickly adapt tactical plans to business realities in country.
• Act with ethics and integrity; Provide non-promotional, balanced, reliable and scientific information.
• Support with therapy training content for Sales team.
• Demonstrate strategic thinking, specifically related to asset value proposition, and clinical and value evidence.
• Support creation of Medical Affairs Plans along with the TA and Country Medical Leads.

Required Education, Experience, and Skills

• Medical Doctor degree, PhD in health sciences, Pharm D, or Master of Science
• Able to communicate knowledge of the therapeutic area, through scientific exchange in different environments and with external stakeholders while providing back information to internal stakeholders
• Strong scientific baseline knowledge in assigned therapeutic area(s).
• Able to communicate knowledge of the therapeutic area, through scientific exchange in different environments and with external stakeholders with confidence, in a way that engenders trust and credibility.
• Demonstrable effective leadership skills (by example and through accomplishments), and ability to lead a field team and step forward to handle challenges within scope of authority
• Experience leading national initiatives and interacting with cross-functional teams
• Must be able to organize, prioritize, and work effectively in a constantly changing environment and to motivate a team to do the same
• Strategically and consistently demonstrates the capability of research support; while leveraging the internal systems and executing in a manner that meets the organizational needs.
• Strong knowledge about clinical trial methods, implementation, and data interpretation.
• Must possess a thorough understanding of the relevant therapeutic area ethical guidelines, laws, and regulations relevant to the biopharmaceutical industry and its customers to ensure compliance with all external and internal guidelines and standard operating procedures
• Strong collaboration skills and ability to function within a team environment.
• Ability to travel extensively (up to 50% of the working week).

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Annualized Salary Range

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

50%

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings:

1

**Requisition ID:**R536234