Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette possibilité d'emploi est limitée aux employés du gouvernement du Nunavut résidant à Iqaluit seulement.

Relevant du ou de la gestionnaire des organismes quasi judiciaires, l'administrateur ou l'administratrice des services quasi judiciaires est chargé de fournir des services administratifs au Bureau du coroner, à la Régie du logement, au Bureau des normes du travail, à la Commission des normes du travail et à la Commission d'examen du Code criminel du Nunavut. La personne titulaire de ce poste soutient les opérations quotidiennes en coordonnant les communications, en tenant à jour les systèmes de classement et en aidant à la planification et à la tenue des réunions, des audiences et des activités connexes. L'administrateur ou l'administratrice sert également de premier point de contact pour les membres du public, les professionnels du droit, le personnel gouvernemental et autres, en veillant à ce que les informations soient gérées avec précision et professionnalisme.

L'administrateur ou l'administratrice des services quasi judiciaires fournit un soutien administratif et financier, notamment en tenant à jour des dossiers et des bases de données confidentiels, en répondant aux demandes de renseignements par téléphone et par courrier électronique, en organisant des réunions et des audiences, en préparant des ordres du jour et des procès-verbaux, en réservant des lieux et des déplacements, en organisant des services d'interprétation et de traduction, en vérifiant les factures et en surveillant les fournitures et le matériel de bureau. En ce qui concerne le Bureau du coroner, les tâches consistent, entre autres, à tenir des statistiques, à préparer des rapports et à organiser des enquêtes. En ce qui a trait à la Régie du logement, les tâches consistent, entre autres, à recevoir les demandes, à ouvrir les dossiers, à planifier les audiences et à coordonner la logistique. La personne titulaire de ce poste agit également à titre d'agent adjoint des normes du travail, fournissant des renseignements sur la Loi sur les normes du travail , enquêtant sur les plaintes et traitant diverses demandes. L'administrateur ou l'administratrice soutient la Commission des normes du travail et la Commission d'examen du Code criminel du Nunavut en maintenant la communication avec les parties prenantes, en organisant la logistique, en gérant la documentation financière et en tenant des registres des dépenses. La personne titulaire de ce poste doit connaitre les procédures et pratiques financières et administratives du gouvernement, y compris le système de classement des dossiers administratifs, ainsi que le Code criminel du Canada , la Loi sur les coroners ,

la Loi sur la location des locaux d’habitation et la Loi sur les normes du travail .

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s'acquièrent généralement par l'obtention d'un diplôme d'études secondaires et trois (3) années d'expérience dans l'exercice de fonctions administratives.

Il s’agit d’un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maitrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] . Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.