Faites progresser votre carrière chez Ball, un leader mondial dans la fabrication d'emballages durables en aluminium. Réalisez des choses extraordinaires en rejoignant notre équipe et faites une différence dans votre développement professionnel, dans la communauté et dans le monde entier !

Ball est ravi de recevoir le prix Newsweek du Top 100 des lieux de travail les plus appréciés au monde en 2024 ! En tant que leader de produits durables, notre équipe compte plus de 16,000 membres dans le monde. Des canettes et gobelets en aluminium recyclables à l’infini aux bouteilles aérosols, notre objectif est de contribuer à une communauté, une société et un monde meilleurs.

Sous la responsabilité du directeur maintenance, le ou la Spécialiste électrique est responsable de l’installation, de l’entretien, du diagnostic et de l’amélioration des systèmes électriques et électrotechniques des équipements de production. La personne joue un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et l’optimisation des opérations manufacturières.

Principales responsabilités:

• Effectuer l’entretien préventif et correctif des systèmes électriques industriels (moyenne et basse tension);
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, électroniques et électrotechniques des équipements de production;
• Installer, modifier et mettre en service des équipements électriques, panneaux de contrôle et systèmes d’automatisation;
• Lire, interpréter et mettre à jour des plans, schémas électriques et diagrammes de contrôle;
• Collaborer avec les équipes de maintenance, de production et d’ingénierie pour améliorer la fiabilité des équipements;
• Participer à l’amélioration continue des procédés et à l’optimisation des systèmes électriques;
• Participer activement à la rédaction des analyses de risque pour la sécurité machine des équipements;
• Assurer le suivi technique de sous-traitant dans son champ d’activités;
• Assurer le respect des normes de sécurité, du Code électrique du Québec et des procédures internes;
• Soutenir les départs et mises en marche d’équipements neufs ou modifiés;
• Maintenir une documentation technique à jour et rédiger des rapports d’intervention,
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Formation et qualifications:

F

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique, électrotechnique ou toute formation technique jugée équivalente;
• Expérience en milieu manufacturier ou industriel;
• Connaissance des systèmes électriques industriels, moteurs, variateurs de vitesse, capteurs et instruments;
• Notions en automatisation industrielle (PLC, HMI) considérées comme un atout;
• Connaissance du Code électrique et des normes de santé et sécurité au travail;
• Détenir une Licence C valide.

Compétences clés:

• Excellentes aptitudes en diagnostic et résolution de problèmes
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Rigueur, souci du détail et approche sécuritaire
• Bonne capacité d’analyse et d’organisation
• Habileté à gérer les priorités dans un environnement de production
• Communication efficace en français (anglais fonctionnel – afin de collaborer avec des sous-traitants des États-Unis)

#LI-GB1

Ball Corporation est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous encourageons activement les candidatures de tous, quels que soient le sexe, l'âge, l'origine ethnique, la foi, les capacités ou l'orientation. Lorsque vous rejoignez Ball, vous faites partie d'une équipe de plus de 16,000 membres dans le monde entier. Nos produits vont des canettes en aluminium recyclables à l'infini, aux gobelets en passant par les bouteilles aérosols qui permettent à nos clients de contribuer à un monde meilleur.

Chacun d'entre nous a un engagement profond envers la diversité et l'inclusion, qui est le fondement de notre culture d'appartenance. Chez Ball, chacun fait la différence en faisant ce qu'il aime. Parce que ce que nous créons peut changer, mais ce que nous ferons toujours, c'est une différence. Veuillez noter que l'intitulé du poste annoncé peut différer de l'intitulé du poste figurant sur le contrat en raison de la structure locale des intitulés de poste et des systèmes mondiaux des RH.

Les agences ne sont pas autorisées.