Date de clôture (mm/jj/aaaa):

11/30/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255Nous valorisons une expérience en conception stratégique et en innovation
Nous recherchons une personne ayant une pensée stratégique qui sait transformer les données et les informations tirées des utilisateurs en solutions novatrices qui comptent. En tant que concepteur d’expérience principal ou conceptrice d’expérience principale au sein de notre Centre d’innovation, vous serez à l’avant-garde des efforts visant à susciter des changements significatifs dans l’industrie agricole et agroalimentaire.

Dans ce rôle, vous exploiterez la puissance de la recherche, de l’analyse et de la visualisation pour découvrir des occasions, définir des problèmes complexes et orienter les équipes en vue de l’atteinte de résultats percutants. Au sein d’un environnement collaboratif qui valorise la curiosité et l’expérimentation, vous influencerez des équipes interfonctionnelles en déterminant ce qu’il faut améliorer, qui en tire profit et pourquoi c’est important. Vous dirigerez la recherche sur les utilisateurs et ferez l’essai de nouveaux concepts qui aideront FAC à s’adapter, à se développer et à établir de nouvelles normes en matière d’innovation.

À titre d’agent ou d’agente du changement, vous proposerez et mettrez en œuvre des solutions qui améliorent ou transforment les activités d’affaires afin d’avoir un impact mesurable.

Ce que vous ferez :

• Favoriser l’innovation axée sur les connaissances en élaborant des stratégies réalisables en fonction des besoins des utilisateurs et des données à FAC
• Mener et orienter des recherches sur les utilisateurs afin d’étudier les comportements et les besoins, de définir des problèmes et de générer des concepts aux fins d’essais et de validation
• Organiser et mettre en œuvre des solutions qui améliorent ou transforment les services, les processus ou les paradigmes, en veillant à ce qu’elles soient adoptées et qu’elles ont une incidence
• Influencer et guider des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes grâce à une conception centrée sur la personne et ayant un grand impact

Ce que nous recherchons :

• Sens de l’imputabilité et capacité à agir de façon proactive, à adopter une approche axée sur les résultats, à respecter des engagements et à assumer la responsabilité des résultats, et aptitude à créer un impact
• Souci de l’excellence, du détail et de l’efficacité et capacité d’établir des normes élevées et d’utiliser son temps de façon judicieuse et ingénieuse
• Audace, curiosité, innovation et énergie et capacité de s’attaquer aux défis avec empressement et positivité, tout en faisant la promotion de nouvelles idées et solutions
• Souplesse et esprit d’équipe et de collaboration, capacité de s’épanouir dans le changement, et habileté à exercer une influence sans autorité et à travailler avec différentes équipes de manière harmonieuse
• Capacité à trouver des solutions axées sur les possibilités, à envisager les obstacles comme des occasions et à explorer des approches créatives pour faire avancer les choses

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat dans un domaine connexe et au moins six années d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Compétences de niveau expert en matière de recherche sur les utilisateurs, de génération de renseignements, de définition des problèmes, d’analyse et de visualisation des données, de prototypage ainsi que de mise à l’essai, d’opérationnalisation et d’évaluation des concepts
• Solides compétences dans la communication et la narration, en particulier en ce qui a trait aux présentations aux cadres supérieurs
• Expérience en innovation et en génération d’idées, très valorisée
• Certification en conception axée sur la personne, en réflexion conceptuelle ou SAFe, un atout
• Expérience de l’industrie agricole, un atout

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.