About the role
Cette filiale canadienne d’un grand groupe international du secteur de l’énergie et des services, implantée dans un marché fortement concurrentiel, souhaite accueillir un·e Directeur·trice administratif·ve et financier·ère. Dans un contexte marqué par une pression sur la trésorerie et un besoin de consolidation financière, vous jouerez un rôle clé en assurant la fiabilité des opérations et en soutenant la direction générale dans l’atteinte des objectifs stratégiques.
Principales responsabilités
- Superviser la tenue des comptes, la préparation des reportings internes et externes, et garantir leur conformité aux normes comptables canadiennes et IFRS.
- Élaborer et suivre le budget annuel, gérer le crédit, les risques clients et les besoins de financement, tout en maintenant un contrôle rigoureux du cashflow.
- Piloter la relation avec les auditeurs externes, les banques, les contrôleurs fiscaux et autres partenaires financiers.
- Préparer et valider les déclarations fiscales fédérales et provinciales (Québec et Canada), et s’assurer du respect de l’ensemble des obligations fiscales et réglementaires.
- Encadrer la gestion juridique et contractuelle afin de préserver les intérêts de la filiale.
- Définir et suivre les polices d’assurance corporatives en lien avec les partenaires internes et externes.
- Être responsable de l’ERP (SAP), accompagner la gestion du changement et garantir un soutien efficace aux utilisateurs.
- Contribuer à l’évolution des systèmes d’information et au développement des outils digitaux.
- Encadrer le processus achats, qualifier les fournisseurs, coordonner les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi des indicateurs de performance.
- Assumer un rôle d’officier à l’éthique et de correspondant aux sanctions pour le Canada, en veillant au respect des normes et règlements applicables.
Avantages du poste
- Rôle stratégique avec un impact direct sur la performance et la stabilité de la filiale.
- Environnement exigeant où votre expertise contribuera à consolider et transformer l’organisation.
- Exposition à des enjeux variés : finances, fiscalité, gouvernance, systèmes d’information et achats.
- Conditions de rémunération compétitives et avantages corporatifs.
Exigences
- Diplôme universitaire en comptabilité, finances ou administration.
- Titre comptable reconnu au Canada (CPA, CMA, CA ou CGA).
- Minimum de 12 ans d’expérience, dont au moins 7 à des postes de gestion d’équipe en finance.
- Expérience confirmée en pilotage des fonctions financières, administratives, juridiques, IT et achats.
- Excellente maîtrise des normes comptables canadiennes et IFRS.
- Leadership éprouvé, sens de la communication et capacité à gérer dans un environnement complexe et sous pression.
About Gramma Partners Group
GPG employees are passionate about their work and they understand the importance of finding a job in which it is possible to reach your full potential. Each recruiter will take the time to know you for the person that you are, and not just for your skills. We believe that to find a job that suits you, it is important to look beyond your expertise. We seek to create a relationship of trust and complicity that will allow us to assist you in all stages of the hiring process. In addition, we are committed to always be present in order to answer your questions and your needs, whatever they may be.
Give us the chance to assist you in your job search efforts.
About the role
Cette filiale canadienne d’un grand groupe international du secteur de l’énergie et des services, implantée dans un marché fortement concurrentiel, souhaite accueillir un·e Directeur·trice administratif·ve et financier·ère. Dans un contexte marqué par une pression sur la trésorerie et un besoin de consolidation financière, vous jouerez un rôle clé en assurant la fiabilité des opérations et en soutenant la direction générale dans l’atteinte des objectifs stratégiques.
Principales responsabilités
- Superviser la tenue des comptes, la préparation des reportings internes et externes, et garantir leur conformité aux normes comptables canadiennes et IFRS.
- Élaborer et suivre le budget annuel, gérer le crédit, les risques clients et les besoins de financement, tout en maintenant un contrôle rigoureux du cashflow.
- Piloter la relation avec les auditeurs externes, les banques, les contrôleurs fiscaux et autres partenaires financiers.
- Préparer et valider les déclarations fiscales fédérales et provinciales (Québec et Canada), et s’assurer du respect de l’ensemble des obligations fiscales et réglementaires.
- Encadrer la gestion juridique et contractuelle afin de préserver les intérêts de la filiale.
- Définir et suivre les polices d’assurance corporatives en lien avec les partenaires internes et externes.
- Être responsable de l’ERP (SAP), accompagner la gestion du changement et garantir un soutien efficace aux utilisateurs.
- Contribuer à l’évolution des systèmes d’information et au développement des outils digitaux.
- Encadrer le processus achats, qualifier les fournisseurs, coordonner les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi des indicateurs de performance.
- Assumer un rôle d’officier à l’éthique et de correspondant aux sanctions pour le Canada, en veillant au respect des normes et règlements applicables.
Avantages du poste
- Rôle stratégique avec un impact direct sur la performance et la stabilité de la filiale.
- Environnement exigeant où votre expertise contribuera à consolider et transformer l’organisation.
- Exposition à des enjeux variés : finances, fiscalité, gouvernance, systèmes d’information et achats.
- Conditions de rémunération compétitives et avantages corporatifs.
Exigences
- Diplôme universitaire en comptabilité, finances ou administration.
- Titre comptable reconnu au Canada (CPA, CMA, CA ou CGA).
- Minimum de 12 ans d’expérience, dont au moins 7 à des postes de gestion d’équipe en finance.
- Expérience confirmée en pilotage des fonctions financières, administratives, juridiques, IT et achats.
- Excellente maîtrise des normes comptables canadiennes et IFRS.
- Leadership éprouvé, sens de la communication et capacité à gérer dans un environnement complexe et sous pression.
About Gramma Partners Group
GPG employees are passionate about their work and they understand the importance of finding a job in which it is possible to reach your full potential. Each recruiter will take the time to know you for the person that you are, and not just for your skills. We believe that to find a job that suits you, it is important to look beyond your expertise. We seek to create a relationship of trust and complicity that will allow us to assist you in all stages of the hiring process. In addition, we are committed to always be present in order to answer your questions and your needs, whatever they may be.
Give us the chance to assist you in your job search efforts.