commis à l'accueil
Top Benefits
About the role
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Milieu de travail: Secteur privé. Cabinet d'avocats. Tâches: Accueillir les personnes qui se présentent, les diriger vers l'employé ou le service approprié. Donner des renseignements d'ordre général aux clients et au grand public. Obtenir et traiter les informations nécessaires pour servir la clientèle. Utiliser un système standard ou téléphonique. Commander des fournitures de bureau. Enregistrer et acheminer les messages. Fixer et confirmer des rendez-vous. Envoyer les factures. Tenir à jour des dossiers et des registres. Recevoir et émettre des paiements. Exécuter des tâches de bureau telles que classer, trier et distribuer le courrier. Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages. Mettre sur pied des conférences téléphoniques. Calculer les frais d'appel. Surveiller les appels des radiotéléphones mobiles. Effectuer de l'entré de données. Fournir le service à la clientèle. Effectuer des tâches générales de comptabilité. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Office. Logiciel de comptabilité. Logiciel de présentation. MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Word. MS Windows. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Tâches répétitives. Souci du détail. Travail en position assise. Assis, debout et marcher. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Gestion du temps. Maturité. Autre: Utilisation de l'intelligence artificielle. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance-vie. Autres avantages: Autres avantages. Transport en commun subventionné. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .
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About Sedai Immigration Law Corporation
Sedai Immigration Law Corporation is a boutique personal and business immigration and citizenship law firm. We provide a high level of service to employers, skilled workers, families, and students.
Our expertise includes:
-
Employer services: ongoing advice, employer compliance, Labour Market Impact Assessments, International Mobility Program Offers of Employment.
-
Skilled workers: work permits, Provincial Nominee Programs, and permanent residence, including Express Entry in the Federal Skilled Worker Class, Canadian Experience Class, or Federal Skilled Trades Class.
-
Business persons: owner/operator LMIAs, C11 work permits, BC PNP Entrepreneur stream, and Federal Self-Employed Class.
-
Families: sponsorship applications
-
Students: pathway to permanent residence plans, study permits, post-graduation work permits, Express Entry and BC PNP student streams.
-
Inadmissibilities: criminal rehabilitations and Temporary Resident Permits
-
Temporary Resident Visas for workers, students, and visitors.
-
Citizenship: grants of citizenship and citizenship certificates.
-
Permanent Resident Card renewals
-
Immigration Appeals: appeals against family class sponsorships refusals and loss of permanent residence (PR card refusals).
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Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Milieu de travail: Secteur privé. Cabinet d'avocats. Tâches: Accueillir les personnes qui se présentent, les diriger vers l'employé ou le service approprié. Donner des renseignements d'ordre général aux clients et au grand public. Obtenir et traiter les informations nécessaires pour servir la clientèle. Utiliser un système standard ou téléphonique. Commander des fournitures de bureau. Enregistrer et acheminer les messages. Fixer et confirmer des rendez-vous. Envoyer les factures. Tenir à jour des dossiers et des registres. Recevoir et émettre des paiements. Exécuter des tâches de bureau telles que classer, trier et distribuer le courrier. Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages. Mettre sur pied des conférences téléphoniques. Calculer les frais d'appel. Surveiller les appels des radiotéléphones mobiles. Effectuer de l'entré de données. Fournir le service à la clientèle. Effectuer des tâches générales de comptabilité. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Office. Logiciel de comptabilité. Logiciel de présentation. MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Word. MS Windows. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Tâches répétitives. Souci du détail. Travail en position assise. Assis, debout et marcher. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Gestion du temps. Maturité. Autre: Utilisation de l'intelligence artificielle. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance-vie. Autres avantages: Autres avantages. Transport en commun subventionné. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .
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Employer services: ongoing advice, employer compliance, Labour Market Impact Assessments, International Mobility Program Offers of Employment.
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Skilled workers: work permits, Provincial Nominee Programs, and permanent residence, including Express Entry in the Federal Skilled Worker Class, Canadian Experience Class, or Federal Skilled Trades Class.
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Business persons: owner/operator LMIAs, C11 work permits, BC PNP Entrepreneur stream, and Federal Self-Employed Class.
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Families: sponsorship applications
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Students: pathway to permanent residence plans, study permits, post-graduation work permits, Express Entry and BC PNP student streams.
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Inadmissibilities: criminal rehabilitations and Temporary Resident Permits
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Temporary Resident Visas for workers, students, and visitors.
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Citizenship: grants of citizenship and citizenship certificates.
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Immigration Appeals: appeals against family class sponsorships refusals and loss of permanent residence (PR card refusals).