Numéro d’emploi : 9469

Langue de travail : Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais .

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 115, 000 $ - 157, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi Sous supervision modérée, ce poste d'architecte II ou d'architecte senior contribuera au succès de Wawanesa en fournissant une conception architecturale de haut niveau pour les solutions d'analyse avancée et d'apprentissage automatique, ainsi que des feuilles de route technologiques à long terme pour atteindre les objectifs commerciaux, en tenant compte du paysage architectural existant, y compris les normes et principes établis. En outre, ce poste dirige l'architecture des solutions de données natives du cloud dans un modèle opérationnel en étoile. L'architecte définit les normes, la gouvernance et les modèles réutilisables pour permettre aux équipes en étoile de fonctionner tout en s'assurant que les solutions sont mises en œuvre conformément à la conception de l'architecture de la solution.

Responsabilités du poste

• Développer et maintenir les modèles et artefacts d'architecture actuels, y compris les quatre domaines clés de l'architecture : entreprise, application, données et technologie.
• Concevoir et optimiser les plateformes de données et d'apprentissage automatique natives AWS, y compris les lacs de données, les pipelines MLOps, l'automatisation et le CI/CD.
• Définir et maintenir les normes, les garde-fous et la gouvernance du hub pour les plateformes d'analyse et de ML.
• Soutenir les équipes satellites dans le cadre de l'intégration, des revues d'architecture et des modèles réutilisables.
• Permettre des pratiques d'IA responsables (explicabilité, équité, conformité) et la conformité réglementaire pour les solutions de données et d'IA (confidentialité, sécurité, auditabilité).
• Collaborer avec les équipes commerciales et techniques afin d'intégrer les services d'analyse dans les produits et les flux de travail.
• Recueillir les exigences en matière d'architecture de solution auprès de diverses sources, notamment en interrogeant les parties prenantes commerciales et informatiques, en établissant des normes et des principes d'architecture et en se référant à l'architecture de référence.
• Assurer le leadership et l'orientation architecturale tout au long de la conception et de la mise en œuvre de la solution, en garantissant les meilleures pratiques, la réutilisation des composants et l'alignement avec l'architecture cible.
• Garantir la conformité architecturale des solutions aux normes et principes d'architecture d'entreprise.
• Participer et fournir des conseils architecturaux dans la construction, la modélisation et la conception de prototypes, de preuves de concept et de modèles fonctionnels d'éléments de conception complexes ou nouveaux.
• Concevoir l'architecture d'interface du système externe, y compris l'application appropriée de techniques et de normes telles que l'architecture orientée services, les services web, etc.
• Créer et maintenir des normes de conception de systèmes et d'architecture et fournir des conseils aux équipes de projet concernant les principes directeurs, la conception des systèmes et des applications, le codage et les normes de conception.
• Élaborer des feuilles de route pour l'architecture des solutions en fonction des objectifs et des stratégies des unités commerciales de l'organisation.
• Accomplir d'autres tâches qui lui sont assignées.

Qualifications

• Licence en informatique, dans une discipline analytique ou expérience équivalente.
• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en architecture des services d'information / technologies de l'information.
• 10 ans d'expérience dans la conception de solutions à cycle de vie complet à l'aide de techniques d'analyse et de conception orientées objet, de préférence dans un environnement d'entreprise de taille moyenne à grande.
• Capacité à influencer les changements majeurs dans une entreprise complexe.
• Expérience dans la modélisation complète d'applications, de services, de systèmes et de données avec des approches basées sur les composants, orientées services et pilotées par des modèles.
• Connaissances et expérience approfondies dans la conception et la fourniture de solutions qui tiennent compte des performances du système, de la convivialité, de la qualité, de l'interdépendance entre les systèmes, de l'évolutivité et du coût global de développement et de maintenance.
• Solide compréhension des cadres actuels d'architecture d'entreprise.
• Connaissances et expérience approfondies des modèles de conception, de l'architecture orientée services, des cadres de solutions, des modèles techniques et des services techniques.
• Capacité à équilibrer les implications à long terme (« vue d'ensemble ») et à court terme des décisions individuelles et à mener des actions cohérentes avec les objectifs à long terme.
• Sens aigu des affaires et capacité à traduire des exigences commerciales complexes en solutions technologiques.
• Excellentes compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes, avec une capacité à gérer plusieurs priorités. Capacité à amener les autres à accepter le changement, à agir efficacement et à s'y adapter rapidement.
• Capacité à prendre d'excellentes décisions bien fondées dans des situations complexes et sous pression, et à encadrer les autres dans leur prise de décision.
• Expérience dans la mise en œuvre, la configuration et l'intégration de logiciels commerciaux prêts à l'emploi destinés aux entreprises.
• La connaissance des outils MLOps (MLflow, SageMaker Pipelines, feature stores) est un atout.
• La connaissance et l'expérience du secteur des assurances sont considérées comme un atout.

Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba , un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! Diversité, équité, inclusion et appartenance À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés .