No de demande : 23342

Direction générale : Bibliothèque publique d'Ottawa  Service : Exploitation des succursales  Type d’emploi : 1 Poste permanent à temps plein  Heures de travail : 35 heures par semaine Affiliation : SCFP 503 - Bibliothèque - Emploi dans la fonction publique   Information sur le salaire : $74 645,48 - $87 334,52 par année (taux de rémunération de 2026) Lieu : Succursale Centrale, 555 rue Albert   Ville : Ottawa, ON  Catégorie d’emploi : Bibliothèque publique d’Ottawa  Date limite des candidatures : 2026-08-20   

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 RÉSUMÉ DES FONCTIONS La Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO) offre des services de bibliothèque et d’information accessibles et novateurs à l’échelle de la ville d’Ottawa. Ces services, adaptés aux besoins uniques de diverses communautés, sont offerts par l’entremise d’installations physiques, de services mobiles ainsi que de canaux virtuels. Le titulaire ou la titulaire est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de programmes en personne, hybrides ou virtuels, d’événements spéciaux, d’ateliers, de séries et d’autres activités qui se dérouleront au sein des divers ateliers de fabrication collaboratifs et laboratoires de création de la BPO à l’échelle de l’organisation. Il ou elle découvre et promeut les technologies traditionnelles et émergentes des ateliers de fabrication collaboratifs en contribuant à l’innovation ainsi qu’à la planification et à la mise en œuvre des technologies créatives à l’échelle de l’organisation. Le titulaire ou la titulaire fournit des conseils et une orientation sur les services spécialisés des ateliers de fabrication collaboratifs aux partenaires internes, ainsi qu’aux clients, individuellement ou en petits groupes. Il ou elle établit de solides relations avec les communautés d’Ottawa axées sur la créativité, l’artisanat et les technologies novatrices afin d’organiser des activités et des événements attrayants, de promouvoir les services de la bibliothèque dans la communauté et de collaborer avec le personnel de la BPO dans le cadre de projets, de services et de la prestation de programmes.FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme de baccalauréat couronnant quatre (4) années d’études dans une université reconnue avec une spécialisation en art, en conception, en technologie ou dans un domaine connexe Une maîtrise en bibliothéconomie ou en sciences de l’information d’un établissement reconnu, un atout Une (1) année d’expérience connexe en utilisation de la technologie des ateliers de fabrication collaboratifs ainsi que dans l’élaboration et la prestation de services technologiques créatifs dans un environnement publicCONNAISSANCES

Compréhension exhaustive de la mission, de la vision, des valeurs et des structures de gouvernance de la BPO et familiarité avec les politiques et procédures organisationnelles de la BPO et de la Ville d’Ottawa Principes et pratiques d’évaluation des programmes de bibliothèques Principes et pratiques de gestion de projets Connaissances démontrées dans les domaines liés aux services de technologies créatives, notamment le codage, la technologie de prototypage, l’impression 3D et sur vinyle, la robotique et l’apprentissage automatique, le découpage au laser, les STIAM et la programmation d’ateliers de fabrication collaboratifs Connaissance approfondie et intérêt pour les technologies créatives, l’actualité et les services offerts dans les bibliothèques Compétences générales en informatique et en technologie et vaste expérience technologique avec une grande variété de technologies de création et de conception sur les plateformes Mac et PC, y compris le montage photo, vidéo et sonore Connaissance des processus de conception 2D et 3D, familiarité avec les logiciels de création et de conception, maîtrise de la suite MS Office et des logiciels polymédias, et utilisation de l’éclairage, de la technologie audio et vidéo et des écrans verts Habileté à apprendre en cours d’emploi et à appliquer efficacement les connaissances acquises aux nouvelles technologies, au matériel, aux logiciels et aux plateformes Familiarité avec les systèmes intégrés de gestion de bibliothèque (de préférence SIRSI) et expérience de base en contrôle des stocks Pratiques d’engagement communautaire Pratiques et principes de gestion de contrats Familiarité avec les procédures et protocoles de santé et de sécurité au travail, y compris les exigences du SIMDUT Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et les obligations des travailleurs COMPÉTENCES ET APTITUDES

Excellentes compétences en dépannage technologique et capacité de résolution de problèmes Capacité d’utiliser, de dépanner et d’entretenir divers équipements comme des imprimantes 3D et des graveurs laser, ainsi que des logiciels de conception et d’autres équipements de fabrication « lo-fi » et « hi-fi » Capacité de concevoir, de planifier et de fabriquer des unités de démonstration spéciales et des outils de formation Capacité d’utiliser l’équipement de manière sécuritaire et appropriée sans supervision et familiarité avec le travail sur une vaste gamme de matériaux : bois, acrylique, électronique, et compétences diverses en fabrication Gestion de projets : planification, organisation, délégation, négociation et gestion de budgets Excellentes compétences en matière d’expression orale et écrite, et en matière de présentation Initiative, débrouillardise, capacité à travailler en toute autonomie et sous une supervision minimale Capacité de diriger une équipe, de participer à titre de membre d’une équipe et de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire approche créative et novatrice des questions et de la résolution des problèmes Promotion de l’engagement envers la réconciliation avec les Autochtones, l’équité, l’inclusion et la diversité Connaissance et compréhension des répercussions de la colonisation, de l’appropriation, des injustices historiques subies par les communautés autochtones, des travaux en cours liés au rapatriement des biens culturels des Autochtones et de leur incidence sur les musées et l’art Sens aigu du service à la clientèle Approche souple des travaux confiés, gestion efficace des priorités changeantes et du stress Fiabilité, efficience et professionnalisme par rapport à l’exécution des tâches et aux responsabilités Capacité de gérer son temps efficacement et de composer avec des délais serrés Cohérence, équité, tact, empathie et respect dans les interactions avec les autres Il peut être nécessaire de soulever des équipements de programmation et d’autres objets pouvant aller jusqu’à 11 kg (25 lb).

Ce que vous devez savoir

Exigences linguistiques : Poste désigné bilingue – niveaux de compétence précis: Français: orale, lecture et écriture. Anglais: orale, lecture et écriture. Les personnes qui ne satisfont pas aux exigences linguistiques devront suivre une formation.    Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Bibliothèque publique d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (nivea 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.     Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.  En lieu et place des études exigées, d’autres diplômes combinés à une expérience, des compétences et un rendement démontré pertinents à l’emploi pourraient être pris en compte.  Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

  Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.    La Bibliothèque publique d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.   La Bibliothèque publique d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.      Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.