Titre interne officiel:

Partenaire d'affaires ressources humaines

Statut:

Régulier

Sommaire:

À titre de partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH), vousconseillerezles gestionnaires dans le traitement dedossiers courantsen ressources humaines (RH) et offrirez unsoutien, tant administratif qu’opérationnel, aux partenaires d’affaires RH ainsi qu’à la technicienne RH dans l’exercice de leurs fonctions. Vous collaborerez étroitement avec les différents centres d’expertise RH.

Vous vous réaliserez dans les tâches et fonctions suivantes :

• Exercer, dans des dossiers courants en ressources humaines, un rôle d’accompagnement-conseil auprès des gestionnaires, en les appuyant dans l’application cohérente et l’interprétation des politiques, programmes, processus RH et conventions collectives, incluant la gestion disciplinaire et administrative des ressources humaines.

• Soutenir les partenaires d’affaires RH dans la mise en œuvre de solutions et la réalisation de diverses activités RH, notamment l’organisation et la diffusion d’ateliers et de présentations.

• Effectuer des tâches administratives et de saisie liées aux activités de ressources humaines, incluant celles réalisées dans le système Workday.

• Compiler et analyser différents indicateurs et données RH (ex. : entrevues de départ, sondages, rapports, etc.).

• Participer à l’implantation, au suivi et à l’évolution des pratiques, outils et initiatives RH, en collaboration avec les centres d’expertise.

• Participer à divers comités et groupes de travail.

Vos qualifications:

• Baccalauréat en Ressources Humaines ou Relations Industrielles.

-Minimum d’une année d’expérience en ressources humaines, incluant rôle-conseil et soutien opérationnel.

• Connaissance du système RH Workday (atout).

• Maîtrise de lalangue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des interactions avec les collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ainsi que de la croissance de l’entreprise à l’extérieur du Québec.

Benevasouscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

***Raison d'être :***Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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