Coordonnateur(trice) administratif(ive) aux ventes

Emploi - Coordonnateur - administratif

Division: Audi Lauzon -Laval Québec H7T 2W3

Début: 2025-10-07 - Fin : 0000-00-00

Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Description:

Au Groupe Lauzon, notre engagement va bien au-delà du service à la clientèle, de la vente ou encore la réparation de véhicules. Nous nous engageons à offrir à nos employés des possibilités de développer pleinement leur potentiel professionnel et d’avoir une carrière à leur image au sein une entreprise familiale où les priorités sont centrées sur le bien-être, le respect, le plaisir et le dépassement de soi!

Grâce à des initiatives telles que nos séances "Rencontre Performance et Mobilisation" dédiées à l’accompagnement de votre parcours professionnel, ainsi que le programme "Expérience Lauzon Interne" pour célébrer des événements clés avec vos collègues, nous nous assurons que votre expérience au sein de notre organisation soit à la fois stimulante, enrichissante et passionnante.

Chez nous, vous n’êtes pas un simple numéro ; vous faites partie intégrante de la Grande Famille Lauzon.

Le Groupe Lauzon regroupe six concessions représentant trois des marques allemandes les plus prestigieuses : Audi, Porsche et Volkswagen. Ces marques passionnantes sont reconnues pour la fabrication de véhicules haut de gamme, offrant des performances exceptionnelles dans leurs catégories respectives.

Responsabilités:

Relevant du Directeur des ventes et de la Contrôleure de la comptabilité, la personne aura comme principales tâches:

• Escompter les dossiers de ventes;

• Effectuer la validation des programmes ADLR et Roulez Vert;

• Effectuer un suivi constant et très rigoureux des erreurs qui figurent dans les dossiers;

• Monter les dossiers de ventes des livraisons de véhicules neufs;

• Travailler en équipe avec les Représentant(e)s aux ventes et les Directeur(trice)s commerciaux afin de respecter la conformité des dossiers de ventes et de l'escompte;

• Toutes autres tâches connexes selon les besoins.

Exigences:

• Détenir de l'expérience dans un poste similaire au sien d'une concession;

• Être proactif(ive) et avoir de l'initiative;

• Détenir une saine gestion des priorités.

Remarque:

• Rémunération plus que concurrentielle;

• Possibilités d'avancement au sein du Groupe;

• Assurances collectives avec contribution de l’employeur;

• Environnement de travail lumineux et propre;

• Avantages sociaux;

• 8 journées de maladies rémunérées;

• 6 journées de congé payées à l'occasion du temps des fêtes;

• Installations à la fine pointe de la technologie;

• Rabais employés;

• Formation continue des plus récentes technologies automobiles;

• Gym sans frais sur place;

• Et bien plus!

Avis aux lecteurs:

• Le genre masculin n'est utilisé qu'afin d'alléger le texte. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.