Technicien(ne) comptable par projet
Top Benefits
About the role
Technicien(ne) comptabilité par projet
Comptabilité et Finances
Laval, Quebec Permanent
Technicien(ne) comptable par projet
Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable par projet pour notre client situé à Laval. Un poste permanent au sein d’une entreprise sachant se démarquer par la collaboration de divers professionnels dans le but de bâtir la vitalité économique et la qualité de vie des collectivités.
Avantages: 40h semaine, flexibilité d’horaire, horaire raccourci les vendredis, avantages sociaux, 4 semaines de vacances, Congé CCQ, REER, etc.
Salaire : 60-65k s elon l’expérience
RESPONSABILITÉS
- Générer la facturation aux clients;
- Générer la facture mensuelle du projet;
- Procéder à la facturation finale du projet, lors de la clôture de celui-ci;
- Traiter les encaissements et collection;
- Enregistrer les encaissements;
- Traiter les factures de sous-traitants et préparer les paiements;
- Libérer les retenues, lorsqu’applicable;
- Toutes autres tâches connexes.
EXIG
- DEC en administration ou en comptabilité;
- 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Bonne maitrise du français à l’écrit autant qu’à l’oral;
- Expérience dans le domaine de la construction (atout);
- Connaissance des logiciels Vision et ERP (atout);
- Fait preuve de minutie, d’autonomie et de débrouillardise.
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.
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Avantages: 40h semaine, flexibilité d’horaire, horaire raccourci les vendredis, avantages sociaux, 4 semaines de vacances, Congé CCQ, REER, etc.
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