Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE BDC vise à accroître son impact sur l'économie canadienne en alimentant les rêves des entrepreneur.es grâce à l'accès à des solutions financières et à un soutien holistique. Au cœur de cette stratégie se trouve l'ambition d'atteindre plus d'entrepreneur.es, en particulier de donner les mêmes chances de succès aux entrepreneur.es qui sont moins bien desservis, en tirant parti des partenariats de prêt.

L’unité de Financement collaboratif est un vecteur de cette stratégie, déployant des solutions de financement et de non-financement transformatrices grâce à des relations significatives avec des partenaires externes (modèle B2B2C).

Relevant du Vice-président, Financement collaboratif, la ou le Directeur.trice national.e – Programmes de garantie de prêts dirigera une équipe nationale en charge des partenariats de prêts stratégiques dans le cadre de nos programmes de garantie de prêts . Votre mission : élaborer, structurer et mettre en œuvre des ententes à fort impact avec des institutions financières , y compris des banques et des coopératives de crédit, afin d'élargir la portée de BDC.

Nous Sommes à La Recherche D'un.e Leader Stratégique Possédant De Solides Compétences En Matière D'établissement De Relations Et D'expertise En Structuration Financière. Voici Ce Que Vous Ferez

• Diriger et développer des partenariats avec des cadres supérieurs dans plusieurs fonctions (produits, distribution, risques, etc.).
• Négocier les modalités des programmes de garantie de prêts et favoriser les relations de confiance.
• Activer les ententes existantes et créer de nouvelles possibilités pour atteindre les objectifs d'affaires.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer l'harmonisation, la visibilité et une expérience exceptionnelle pour les partenaires.

Si vous aimez établir la confiance, négocier des ententes complexes et créer des opportunités de croissance, ce rôle est pour vous.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Établir une vision forte et construire une feuille de route concrète pour atteindre les objectifs du financement collaboratif en créant des parcours de partenariat holistiques qui tirent parti des programmes de garantie de BDC pour répondre aux besoins des entrepreneur.es sous-représenté.es et moins bien desservis
• Définir une stratégie nationale de mise en marché et d'activation des programmes de garantie de BDC et diriger la stratégie nationale de développement des affaires pour les programmes de garantie de prêts en représentant l’unité de Financement collaboratif par le biais d'événements, de commandites et sur le marché, et établir des relations de confiance avec les représentant.es des institutions financières et des coopératives de crédit.
• Exploiter les partenariat de garantie de prêts à leur plein potentiel existantes en définissant un plan d'activation clair, y compris le soutien marketing, les présentations des partenaires, l'analyse des données pour identifier les opportunités, les réunions régulières des parties prenantes et les améliorations des programmes et des processus en fonction des commentaires des partenaires.
• Aider à l'opérationnalisation des solutions de garantie de prêts, ainsi qu'au soutien opérationnel pour offrir une expérience partenaire supérieure
• Faire une analyse du marché, évaluer de manière critique les partenariats potentiels et recommander de nouveaux partenariats de garantie en fonction d'un sens aigu des finances et du crédit et d'une compréhension approfondie des besoins du partenaire et de ses clients en fonction des paramètres de risque de BDC.
• Établir une solide stratégie de production de rapports pour fournir des données qualitatives et quantitatives afin de mesurer le soutien offert aux entrepreneur.es sous-représenté.es et moins bien desservis et de cerner les possibilités futures.
• Collaborer avec les services juridiques pour signer des ententes de partenariat de garantie et négocier de nouveaux contrats (et de renouvellements) et des ententes avec tous les partenaires du Financement collaboratif
• Collaborer avec les principales parties prenantes internes en assurant une forte harmonisation et une visibilité à l'échelle de la Banque afin d'offrir une excellente expérience aux partenaires et aux employé.es

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat ou maîtrise en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec au moins 12 ans d'expérience dans le secteur financier, dont au moins 10 ans dans un rôle de direction.
• Expérience avérée dans l'établissement de relations d'affaires, l'établissement de partenariats stratégiques et la gestion des parties prenantes de haut niveau, y compris la négociation avec les cadres supérieurs.
• Solide connaissance des programmes de garantie de prêts, de la réglementation et des pratiques de prêt, et expertise dans la structuration d'opérations de financement complexes.
• Compétences démontrées en leadership avec la capacité à diriger des équipes très performantes, de travailler de manière indépendante et de gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en prise de parole en public, avec une maîtrise bilingue du français et de l'anglais (écrit et parlé).
• Pensée stratégique et être doté de solides compétences organisationnelles, d'un état d'esprit proactif, d'une orientation vers les résultats et d'une capacité de résolution de problèmes.
• Engagement envers la diversité et l'inclusion, avec une compréhension des besoins des entrepreneur.es sous-représenté.es.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada . Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.