🏖️ Travail à distance : Comme tu seras en télétravail en permanence, tu pourras travailler d’où tu veux, (y compris au bord d'une plage !), il suffit que ce soit sécuritaire et qu'il y ait une bonne connexion internet.

✅ Flexibilité : Tu as une famille, tu aimes t’entrainer à 13h ou tu as simplement une vie remplie, on te comprend. Nos horaires flexibles de 35 heures te permettent de gérer ton horaire de manière à répondre à tes besoins personnels tout en étant pleinement engagé.e dans ton travail.

🪙 Salaire compétitif

: Notre rémunération globale a été conçue afin d’être compétitive. Aussi, tu débutes avec minimum 5 semaines de vacances, peu importe le nombre d’années d’expérience.

🧘 ♀️ Avantages sociaux : Parce que nous voulons ce qu’il y a de mieux pour le bien-être de notre équipe, nous offrons une vaste gamme d'avantages sociaux généreux, y compris un PAE, un REER et une assurance collective comprenant une assurance-vie, médicaments, vision, dentaire, voyage et bien plus !

📖 Apprentissage continu

: Nous nous engageons à te permettre d’acquérir une expertise et de la perfectionner en t’offrant un budget annuel pour continuer à te développer.

🤝 Collaborateurs.rices :

Travailler en groupe, c'est travailler avec le souci de l'harmonie et de l'efficacité des actions. Tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe extraordinaire et talentueuse, et qui a à cœur d’apporter un impact concret sur le quotidien des professionnels.les de la santé et surtout améliorer l’expérience des patient.es!

Le/la Directeur.trice Finances joue un rôle clé dans la définition et le déploiement de la stratégie financière de l’entreprise. Relevant de la haute direction, il/elle pilote l’ensemble des opérations financières, assure la santé et la pérennité financière de l’organisation et agit comme partenaire d’affaires auprès des leaders stratégiques. En plus de superviser les activités comptables, la trésorerie, les budgets et la fiscalité, il/elle contribue activement à la prise de décisions d’affaires et au développement de projets à fort impact. Ce rôle inclut la supervision directe de l’équipe finances, avec la capacité à combiner vision stratégique et implication dans les opérations quotidiennes lorsque nécessaire, surtout dans un contexte de croissance et d’évolution du département.

Responsabilités principales

Vision et stratégie financière

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise en cohérence avec la vision d’affaires.
• Conseiller la haute direction sur les enjeux financiers, les opportunités de croissance et la gestion des risques.
• Assurer un rôle de partenaire stratégique dans l’évaluation et la priorisation des projets.

Gestion financière et comptable

Superviser la préparation et la fia bilité des états financiers mensuels, trimestriels et annuels (internes et externes).

• Piloter le processus de clôture mensuelle et annuelle.
• Assurer la comptabilité par projet et par sphère selon les normes comptables applicables (ASPE/NCECF).
• Superviser les comptes fournisseurs et clients.
• Présenter et expliquer mensuellement les résultats financiers aux Leaders Stratégiques, en mettant l’accent sur les impacts et recommandations stratégiques.

Budgétisation et analyse

• Diriger la planification budgétaire à court, moyen et long terme.
• Approuver et challenger les budgets de nouveaux projets.
• Maintenir à jour et analyser les prévisions financières mensuelles, en proposant des scénarios et recommandations à la haute direction.
• Transformer les données financières et opérationnelles en analyses claires permettant de soutenir la prise de décision.

Fiscalité et conformité

• Assurer le respect des obligations fiscales (fédérales, provinciales, taxes de vente).
• Superviser la production et le balancement des rapports fiscaux.
• Optimiser l’utilisation des subventions et crédits d’impôt (R&D, CDAE, RS&DE).
• Veiller à la conformité légale et réglementaire.

Trésorerie et relations externes

• Gérer la trésorerie et optimiser les liquidités de l’entreprise.
• Entretenir des relations stratégiques avec les institutions bancaires et autres partenaires financiers.
• Assurer le reporting bancaire et le respect des engagements contractuels.
• Coordonner les missions d’examen et autres mandats avec les auditeurs externes.

Leadership d’équipe

• Encadrer et développer l’équipe finances, incluant la technicienne comptable.
• Superviser le processus de paie et la clôture de fin d’année.
• S’assurer de la qualité et de la conformité des travaux produits par l’équipe.
• Définir les priorités et optimiser l’organisation du département.

Amélioration continue et projets spéciaux

• Évaluer et améliorer les processus comptables et financiers, notamment via l’automatisation et la digitalisation.
• Piloter la mise en place de nouveaux projets financiers et organisationnels à fort impact.

Profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité
• Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés obligatoire puisque tu auras à signer et émettre des rapports d’audit, d’examens ou de compilation destiné à des tiers (banques, investisseurs, gouvernement).
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience idéalement dans un environnement multi-entreprises ou multi-projets
• Bilinguisme (Français/Anglais) puisque tu auras à interagir de façon régulière avec des intervenants anglophones et francophones
• Excellente maîtrise d’Excel et des systèmes comptables (Quickbooks, Spotlight)
• Excellente maîtrise des NCECF et des principes de fiscalité
• Capacité à analyser, synthétiser et communiquer clairement l’information financière
• Sens de l’organisation, rigueur et proactivité