Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet Résumé duposte L’Institut des neurosciences,de la santé mentale et des toxicomanies (INSMT) des Instituts de recherche ensanté du Canada (IRSC) est à la recherche d’un(e) responsable motivé(e) etcompétent(e) en matière de consommation de substances et de dépendancescomportementales pour diriger et soutenir le développement et la mise en œuvred’initiatives stratégiques de recherche et de partenariats axés sur laconsommation de substances, les dépendances comportementales, le cannabis etl’Initiative canadienne de recherche sur l’abus de substances (ICRAS/CRISM). Ceposte est basé au Centre de recherche Azrieli (CRA) – CHU Sainte-Justine àMontréal et relève de la directrice scientifique associée (DSA) de l’Institut.

L’INSMT des IRSC a pour mandatde soutenir la recherche visant à améliorer les connaissances sur le cerveau,la santé mentale, la santé neurologique, la vision, l’audition et lefonctionnement cognitif, et à réduire le fardeau des troubles connexes grâce àdes stratégies de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement, desystèmes de soutien et de soins palliatifs. Sa mission est de promouvoirl’excellence en recherche innovante et éthiquement responsable au Canada, afind’accroître nos connaissances sur le fonctionnement et les troubles du cerveauet de l’esprit, de la moelle épinière, des systèmes sensoriels et moteurs,ainsi que sur le bien-être mental et toutes les formes de dépendance. L’INSMTvise à améliorer la vie des Canadiens grâce à la création de connaissances, aurenforcement des capacités et à l’innovation en recherche en santé.

La personne retenuecontribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies nationales derecherche, à la conception d’occasions de financement et à la promotion decollaborations entre les secteurs universitaire, clinique, politique etcommunautaire. Ce rôle convient particulièrement à une personne possédant unesolide expérience en science des dépendances et en santé publique, ainsi qu’uneexpertise en mobilisation des connaissances et en engagement des partiesprenantes.

Tes défis - Responsabilités principales Développement stratégique deprogrammes

• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des initiatives de recherche de l’INSMT sur la consommation de substances, les dépendances comportementales et le cannabis.
• Participer aux efforts de coordination nationale de l’ICRAS et à son alignement avec les priorités stratégiques de recherche de l’INSMT.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets, de plans d’action et de stratégies dans les domaines prioritaires liés à la consommation de substances et aux dépendances.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’occasions de financement et d’ententes avec des tiers (protocoles d’entente) en collaboration avec d’autres intervenants des IRSC.
• Soutenir les activités annuelles d’évaluation de l’Institut et des initiatives, notamment la validation des données, la rédaction et la coordination des sondages d’évaluation et la préparation de rapports.
• Effectuer la révision de la pertinence des subventions de l’Institut et contribuer aux processus d’évaluation par les pairs.

Engagement des partiesprenantes et partenariats

• Établir et maintenir des relations solides avec les chercheurs, cliniciens, décideurs, organismes communautaires et personnes ayant une expérience vécue pour éclairer le développement et la mise en œuvre des initiatives stratégiques de recherche de l’INSMT.
• Représenter l’INSMT dans des réseaux, conférences et groupes de travail nationaux et internationaux pertinents.
• Préparer des documents d’information et des dossiers pour les réunions de la DS ou de la DSA avec les parties prenantes.
• Diriger et animer des consultations avec divers intervenants (chercheurs, organismes gouvernementaux, décideurs) afin de partager des connaissances et/ou recueillir des avis; résumer et évaluer les résultats; recommander des approches pour en tirer parti.
• Collaborer avec les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, d’autres instituts des IRSC et des organisations partenaires.
• Identifier des contacts pour de nouveaux partenariats dans les domaines prioritaires et saisir les occasions d’élargir le réseau de l’INSMT.
• Promouvoir le mandat, les stratégies et les programmes de l’Institut dans les forums publics et agir comme porte-parole lorsque nécessaire.
• Identifier des synergies et des occasions de collaboration à soumettre à la DS et à la DSA.
• Participer à des groupes de travail internes et externes selon les besoins.

Soutien à la recherche et auxpolitiques

• Surveiller et analyser le paysage de la recherche, les tendances émergentes, les données probantes et les besoins en santé publique liés à la consommation de substances et aux dépendances comportementales.
• Rédiger divers documents internes et externes : rapports, analyses, notes d’information, propositions de financement, présentations, synthèses de données probantes, notes de politique et rapports de l’Institut.
• Évaluer en continu les programmes de l’INSMT dans les domaines prioritaires liés aux dépendances et formuler des recommandations.
• Assurer le suivi des progrès vers l’atteinte des indicateurs de rendement et collaborer à l’analyse des tendances.
• Répondre aux demandes de la communauté scientifique et des instances gouvernementales en appliquant une connaissance approfondie des priorités de recherche en matière de dépendances.

Collaboration et coordination de projets

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des IRSC et de l’INSMT pour coordonner les initiatives de recherche sur les dépendances à travers les instituts et les secteurs.
• Collaborer avec le/la gestionnaire des communications et de la mobilisation des connaissances pour promouvoir l’échange de connaissances dans le domaine des dépendances et soutenir l’adoption des données probantes dans les politiques, la pratique clinique et les soins communautaires.
• Maintenir des relations avec les partenaires internes et externes pour soutenir les initiatives inter-instituts et intersectorielles.
• Coordonner les consultations internes et externes liées au portefeuille des dépendances.
• Contribuer à la planification, à l’organisation, à l’animation et à l’évaluation d’événements (réunions avec les parties prenantes, ateliers, tables rondes d’experts, webinaires).
• Préparer des présentations de qualité adaptées aux publics pour des conférences, réunions et webinaires.
• Préparer les ordres du jour et les comptes rendus de réunions au besoin.
• Représenter l’Institut lors de diverses réunions, en faisant preuve de professionnalisme, de discrétion et de respect.

Tes acquis et talents

• Maitrise en santé publique, neurosciences, psychologie, épidémiologie, travail social ou dans un domaine connexe (doctorat ou expérience équivalente fortement recommandé).
• Connaissance du paysage canadien de la recherche sur la consommation de substances et les dépendances, y compris l’ICRAS et les politiques sur le cannabis.
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle lié à la recherche, aux politiques ou à la gestion de programmes dans le domaine de la santé ou des dépendances.
• Solides compétences en gestion de projets, communication, analyse et réflexion stratégique.
• Le bilinguisme (français/anglais) constitue un atout important.
• Grande précision et souci du détail essentiels.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et priorités avec des échéances concurrentes, et à être responsable de la prestation des services.
• Compréhension du milieu canadien de la recherche en santé et des systèmes de santé.
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail complexe et multifacette et à être un joueur d’équipe efficace.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication pour gérer diverses situations, y compris des enjeux complexes, sensibles et confidentiels.
• Capacité à travailler sous pression.
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes de gestion de fichiers infonuagiques (y compris OneDrive).
• Bonne compréhension de la mission, des valeurs et des plans des IRSC et de l’INSMT.

Notre offre (conditions d'emploi) Il s’agit d’un contrat à duréeindéterminée, à temps complet (35 heures par semaine), non syndiqué, avec unepériode de probation d’un (1) an. Ce poste est normalement prévu pour la duréede la subvention de l’INSMT.

La rémunération varie entre 55 282.10$ et97 962.73$/an selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et enfonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sontétablies en fonction des normes en vigueur au CHU Sainte-Justine. Modèle detravail hybride possible (présentiel + télétravail). Disponibilité requise pourdes horaires flexibles. Des déplacements peuvent être nécessaires.

Date d’entrée en fonction : Immédiat

Noustenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis detravail valide pour le CHUSJ. Tout permis de travail ayant la conditionsuivante ne sera pas éligible : « Pasautorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement auprimaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutementpour postuler en ligne et faire parvenir votre curriculumvitae ainsi qu’une lettre demotivation.

Fin de l'affichage: 11 novembre 2025

Autresavantages Remarques

• Uneconciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel,
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Desavantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Desétablissements facilement accessibles
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Desservices sur place pour vous simplifier la vie:
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.