Affichage du 15 août au 15 septembre 2025

**Discipline :**Soins cliniques

**Fonctions :**l'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique

Exigences :

• Être détenteur d'un doctorat (Ph. D.) en sciences infirmières
  ou
  Doctorat de troisième cycle dans une discipline connexe avec maîtrise ou baccalauréat en sciences infirmières
  ou
  Doctorat de troisième cycle en cours (scolarité complété, examen doctoral réussi) (sciences infirmières ou discipline connexe), avec maîtrise ou baccalauréat en sciences infirmières.

Expérience :

• Posséder une expérience professionnelle récente de trois ans (équivalent temps complet) dans les sept dernières années en lien avec la description du poste;
• Posséder une expérience en enseignement universitaire sera considérée comme un atout.

Autres :

• La candidate ou le candidat s'engage à terminer ses études doctorales en cours à l'intérieur de la durée du contrat signé à l'embauche;
• Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
• Le comité de présélection souhaite recevoir les lettres de recommandation à l'adresse suivante : dir.dep.scinfirmieres@uqtr.ca

Notes :

• Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;

• Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent;

• Le poste et l'embauche sont sous réserve de l'approbation des instances.

Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 17 h, le 15 septembre 2025. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.