Viens transformer ta carrière à nos côtés!

Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça.

On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ça l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer.

Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler!

Ta mission :

Sous le leadership du directeur santé-sécurité, le/la coordonnateur (trice) santé et sécurité conseille le personnel dans les meilleures pratiques SST. Il accompagne et développe les compétences SST du personnel dans la réalisation des opérations quotidiennes. Il collabore à la responsabilisation du personnel en matière de SST. Il soutient les responsables de secteur.

Responsabilités principales :

• Tenir à jour le programme de prévention et collaborer aux différentes activités;
• Conseiller les gestionnaires dans leur prise décision relative à la SST;
• Effectuer les audits sur les procédures SST mises en place;
• Suggérer des recommandations;
• Suivre les actions correctives des activités SST sur le logiciel de gestion des événements (ex. : SMATT, etc.) avec les responsables de secteur;
• S'assurer de la pertinence des informations relatives aux incidents saisies par les employés dans le logiciel de gestion des événements (ex. : SMATT, etc.);
• Organiser et diriger les enquêtes sur les incidents;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des outils requis pour une gestion efficace de la SST;
• Accueillir et former le personnel aux exigences SST de l'organisation;
• Participer aux réunions des opérations lorsque requis;
• Préparer les dossiers en vue des audiences éventuelles aux divers tribunaux administratifs pertinents;
• Représenter l’employeur auprès des instances gouvernementales pour le volet santé et sécurité;
• Préparer les mandats d’expertise;
• Informer le personnel de la législation et des normes relatives à la SST en vigueur;
• Guider les membres du CSS (Comité Santé Sécurité) pour le choix des EPI;
• Évaluer les tendances relatives aux incidents et examiner les rendements globaux en matière de sécurité et ergonomie;
• Collaborer à la mise en place d'un programme de prévention et du système de gestion intégré SST;
• Veiller à l'application et au suivi des activités du programme de prévention, de santé, d’hygiène et du système de gestion intégré.

Qualifications et connaissances

• Diplôme d'études universitaires ou DEC en santé et sécurité du travail ou certificat en SST;
• Expérience de 5 à 10 ans en coordination santé et sécurité au travail dans un milieu industriel, minier de préférence;
• Bilingue français et en anglais;
• Aptitude à favoriser l'amélioration continue et le travail d'équipe;
• Maîtrise des techniques d'accompagnement/coaching;
• Maîtrise de la Suite Office;
• Expérience de travail en milieu multiculturel, un atout;
• Permis de conduire classe 5;
• Bonne connaissance de la législation des lois et normes en santé et sécurité du travail;
• Connaissance en système de gestion de santé et sécurité (OSHAS, ISO 45001).

Savoir-faire et être

• Capacité à travailler en horaire de type FIFO 14/14.
• Facilité à communiquer verbalement et/ou par écrit;
• Excellente rigueur administrative;
• Gestion des urgences et des priorités;
• Habileté à travailler avec les gens et en équipe;
• Gérer des tâches quotidiennes et respecter les procédures et la législation;
• Être autonome et faire preuve de leadership;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités;
• Avoir le sens de l’analyse et de la logique;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à gérer et à coordonner;
• Avoir une approche client;
• Capacité de jouer un rôle conseil;
• Être exemplaire.