Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

Relevant du vice-président adjoint, Services d’infrastructure, le chargé(e) de livraison sera responsable de l’évolution et du maintien d’une gestion optimale de la livraison de toutes les composantes TI des événements audiovisuels produits à BDC. Le responsable de la livraison, Événements, logistique et communication est un leader stratégique et opérationnel responsable de la planification, de l’exécution et de la communication des initiatives informatiques dans l’ensemble de l’organisation.

Ce rôle assure la tenue réussie d’événements d’un point de vue technologique, gère les communications pour les déploiements technologiques afin de soutenir les opérations et les fonctions ministérielles. Assurant le leadership et l’orientation des équipes, le titulaire du poste facilitera les livraisons en coordination avec toutes les équipes impliquées. Le titulaire du poste sera responsable de la configuration, de la livraison, de la maintenance, du soutien et de la gestion des incidents, en collaboration avec les groupes opérationnels informatiques. Le titulaire du poste sera également responsable de bâtir et de faire évoluer des équipes performantes et autonomes en collaboration avec les gestionnaires fonctionnels des membres des équipes dans un environnement matriciel, en s’assurant qu’ils possèdent les compétences adéquates pour répondre aux besoins de l’organisation.

Le désir de BDC de rejoindre les clients actuels et futurs en leur fournissant du contenu pertinent par le biais d’un large éventail de solutions audiovisuelles nécessite un leader expérimenté qui contribuera à la réalisation de l’excellence, tout en agissant à titre d’agent de changement pour les équipes et les collègues. Nous sommes à la recherche d’un leader qui est profondément engagé à améliorer la valeur offerte aux clients et aux employés de BDC, à défendre les normes culturelles de BDC et qui fait preuve de passion pour la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Est responsable de tous les services informatiques requis dans la livraison de l’expérience audiovisuelle ;
• Facilite la tenue des événements, la direction et les dépendances des équipes.
• Est responsable de l’amélioration et de la mise en œuvre des mécanismes et des outils pour mieux fournir des services audiovisuels informatiques.
• Faciliter la résolution des incidents et la gestion des problèmes nécessitant l’implication de l’équipe conformément aux niveaux de service convenus, tout en faisant remonter les incidents critiques si nécessaire.
• Travaille à l’optimisation et à la simplification des processus entourant la gestion des événements audiovisuels, y compris l’identification des goulets d’étranglement et les possibilités d’amélioration.
• Offre une visibilité sur les budgets, les coûts, les capacités, les risques et les enjeux liés aux événements audiovisuels, afin d’établir des méthodes de travail cohérentes.
• Aider et faciliter les estimations d’équipe et d’événement.
• Travailler conjointement avec les gestionnaires fonctionnels pour s’assurer que la composition de l’équipe correspond aux besoins, y compris l’identification des compétences, de l’expertise, des lacunes en matière de ressources, le recrutement, la formation.
• Établit des relations solides avec les équipes de gestion des technologies de l’information et les principaux partenaires commerciaux et fonctionnels.
• Soutenir les pratiques technologiques de l’organisation et les processus associés au sein de l’entreprise.
• Favorise le leadership serviteur, en augmentant l’autonomie et la responsabilisation des équipes et en éliminant les obstacles non gérés par les équipes.
• Cultive une atmosphère de stabilité, de productivité et de confiance.
• Gère le rendement, le développement et l’engagement des équipes, en créant une culture qui soutient l’apprentissage, la collaboration, la transparence et l’inclusion.
• Collaborer avec les gestionnaires fonctionnels et autres leaders matriciels concernant la gestion du rendement individuel et le développement de carrière des membres de l’équipe, en veillant à ce que l’alignement avec les objectifs de l’équipe soit atteint.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Au moins 10 ans d’expérience de leadership dans un environnement matriciel, d’influence et de construction de relations solides.
• Expertise en logistique événementielle Maîtrise de plusieurs domaines informatiques, notamment les télécommunications, l’audiovisuel et l’informatique pour l’utilisateur final.
• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline pertinente.
• De solides compétences en gestion des talents comprennent un haut degré d’intelligence émotionnelle, le développement des talents, le coaching, le mentorat et la motivation des équipes.
• Passion et succès démontré dans la création de nouveaux produits, capacités, solutions et équipes.
• Expérience en gestion Solide expérience avérée et compétences en résolution de problèmes tout en gardant une vue d’ensemble et les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Solides compétences organisationnelles, capacité à performer sous pression et à gérer plusieurs priorités avec des exigences concurrentes pour les équipes.
• Sens aigu des affaires et capacité à comprendre et à atteindre les objectifs commerciaux.
• Capacité à établir et à maintenir de solides partenariats interfonctionnels.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, diplomatie et négociation.
• Adaptabilité et capacité à gérer les changements rapides des besoins opérationnels, des processus ou des technologies.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.