Conseiller(ère) – Services de bureau familial
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About the role
Bureau Richter Montréal
Aperçu Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.
Une journée dans la vie d’un(e) Conseillèr(e)
Comptabilité des investissements Préparation des déclarations de revenus (sociétés, particuliers, fiducies et sociétés de personnes) Jouer un rôle de liaison entre les clients internes et externes Aider à la préparation et à la mise à jour des registres comptables pour refléter des opérations commerciales et fiscales complexes Préparer les états financiers de toutes les sociétés affiliées et veiller à la bonne comptabilisation des transactions et comptes intersociétés Acquérir une compréhension des véhicules d’investissement alternatifs et de leurs implications comptables et fiscales Aider à la préparation de rapports pour les réunions de planification stratégique trimestrières Acquérir et appliquer des connaissances fiscales pertinentes Assister les clients selon leurs besoins et répondre à leurs demandes Préparer les remises de taxes de vente et de retenues à la source sur les salaires, le cas échéant Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité et en fiscalité Désignation CPA (ou en voie de l’obtenir) Expérience en cabinet comptable ou en bureau de gestion familiale, un atout Bonne connaissance (ou intérêt marqué) en fiscalité Compétences analytiques et en résolution de problèmes Esprit collaboratif et souci du détail Volonté de rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office Connaissance de CaseWare, TJPS (Lotus Notes) et Taxprep, un atout Qu'y a-t-il pour vous ? Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale Programme annuel de santé et de bien-être Environnement de travail hybride Prime de performance compétitive Remboursement des frais de scolarité Remboursement des cotisations professionnelles Incitations académiques Prime de parrainage de talents Prime de recommandation de clients Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat Récompenses et reconnaissance annuelles des employés L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 75 000 à 102000$. Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification. La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises.
Votre application
Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations. Cela vous ressemble ? Postulez dès aujourd'hui!
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About Richter
Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.
Richter is a Business | Family Office that provides strategic advice on business matters and on families’ financial and personal objectives across generations. With close to 100 years of experience advising at the intersection of family and business, Richter has developed an integrated approach to help business owners find sustainable success. Whether business, personal, or both, Richter is uniquely positioned to address the needs of Canada’s most successful entrepreneurs, private clients, business owners and business families and help them chart a clear path to shape their legacy for the future. Founded in 1926, Richter’s 600-person multidisciplinary team continuously innovates to create value for our people, clients, and community in Canada and in the US.
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Aperçu Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.
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Comptabilité des investissements Préparation des déclarations de revenus (sociétés, particuliers, fiducies et sociétés de personnes) Jouer un rôle de liaison entre les clients internes et externes Aider à la préparation et à la mise à jour des registres comptables pour refléter des opérations commerciales et fiscales complexes Préparer les états financiers de toutes les sociétés affiliées et veiller à la bonne comptabilisation des transactions et comptes intersociétés Acquérir une compréhension des véhicules d’investissement alternatifs et de leurs implications comptables et fiscales Aider à la préparation de rapports pour les réunions de planification stratégique trimestrières Acquérir et appliquer des connaissances fiscales pertinentes Assister les clients selon leurs besoins et répondre à leurs demandes Préparer les remises de taxes de vente et de retenues à la source sur les salaires, le cas échéant Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité et en fiscalité Désignation CPA (ou en voie de l’obtenir) Expérience en cabinet comptable ou en bureau de gestion familiale, un atout Bonne connaissance (ou intérêt marqué) en fiscalité Compétences analytiques et en résolution de problèmes Esprit collaboratif et souci du détail Volonté de rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office Connaissance de CaseWare, TJPS (Lotus Notes) et Taxprep, un atout Qu'y a-t-il pour vous ? Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale Programme annuel de santé et de bien-être Environnement de travail hybride Prime de performance compétitive Remboursement des frais de scolarité Remboursement des cotisations professionnelles Incitations académiques Prime de parrainage de talents Prime de recommandation de clients Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat Récompenses et reconnaissance annuelles des employés L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 75 000 à 102000$. Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification. La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises.
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