Description Du Poste INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste L'Institut de la santé circulatoire et respiratoire (ISCR) est l'un des treize instituts virtuels des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Il est situé à l'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill à Montréal (IR-CUSM).

L'ISCR a un vaste mandat et soutient des activités de recherche stratégiques qui mobilisent des équipes de recherche de multiples établissements et organisations partout au Canada pour mener des recherches sur les causes, les mécanismes, la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement, les systèmes de soutien et les soins palliatifs pour un large éventail de conditions liées au cœur, aux poumons, au cerveau (AVC), au sang, aux vaisseaux sanguins, aux soins intensifs et au sommeil. L'ISCR met l'accent sur le renforcement de la recherche en santé autochtone dans le cadre de son mandat et s'efforce d'établir des partenariats respectueux avec les peuples autochtones. L'Institut s'engage également à respecter les valeurs et les principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) dans tous les aspects de ses activités. L'IR-CUSM et l'ISCR au sein des IRSC favorisent l'épanouissement personnel en offrant des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel continu.

La personne titulaire du poste, qui relève de la directrice scientifique et de la directrice associée, est un membre clé de l'équipe de l'Institut.

La personne titulaire du poste devra collaborer avec le milieu canadien de la recherche en santé circulatoire et respiratoire et les intervenants, à l'échelle nationale et internationale, afin d'identifier les priorités de recherche, de développer des possibilités de financement, d'établir des partenariats et de mettre en pratique les résultats de la recherche pour améliorer la santé des Canadiens. Elle joue un rôle clé dans l'accomplissement de la mission, du mandat et des valeurs de l'Institut et veille au maintien de l'excellence dans ces domaines. L'exécution des tâches de ce poste avec le plus haut niveau de qualité contribuera grandement à la réputation de l'Institut, tant à l'interne qu'à l'externe, à l'échelle nationale et internationale.

Fonctions et attributions Planification et gestion de projets – 50 %

• Planifier, concevoir, rédiger, adapter et réviser les opportunités de financement en fonction du mandat et des priorités de l’ISCR ,
• Collaborer avec les membres de l’équipe de l’ISCR et jouer un rôle consultatif et de soutien dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets, programmes et activités de l’Institut (p. ex., opportunités de financement, ateliers, évaluation par les pairs, partenariats, consultations), y compris les projets spéciaux ,
• Diriger les projets, programmes et activités assignés et superviser les échéanciers et les livrables afin de s’assurer que les projets soient terminés à temps et dans les limites de la portée prévue.

Stratégie scientifique – 30 %

• En collaboration avec la directrice scientifique, la directrice associée, l’équipe de l’ISCR et le conseil consultatif de l’Institut, identifier les priorités, les besoins, les opportunités, les lacunes et les défis en matière de recherche au sein de l’écosystème de recherche canadien ,
• Fournir une expertise scientifique et se tenir à jour des plus récents développements scientifiques afin d’intégrer les résultats de recherche novateurs aux priorités de l’ISCR, aux opportunités de financement, aux activités de transfert des connaissances et aux programmes de l’Institut ,
• Réviser les publications, les résumés et les documents scientifiques afin d'évaluer leur pertinence par rapport au mandat de l'Institut,
• Résumer et synthétiser l'information pertinente aux fins d'examen stratégique par l'Institut de façon continue,
• Participer aux groupes de travail mis sur pied par le portefolio fédéral de la Santé et d'autres intervenants des administrations publiques qui sollicitent l'expertise de l'Institut,
• Effectuer des analyses pour évaluer l’impact de la recherche, des initiatives et des activités financées, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de méthodes et d’outils appropriés pour recueillir les commentaires et les données des chercheurs,
• Diriger des activités de mobilisation des connaissances réunissant des chercheurs de partout au Canada afin d'améliorer la science en équipe et de traduire les connaissances acquises en fin de subvention en retombées.

Liaison, communication et partenariats – 20 %

• Agir à titre de porte-parole de l'Institut auprès des communautés, du public, des partenaires et des médias,
• Établir, développer et entretenir des partenariats avec différents intervenants (locaux, nationaux et internationaux),
• Préparer et réviser les documents de communication internes et externes, y compris les analyses environnementales complètes, les notes d'information destinées à la haute direction, les analyses de rentabilisation, les rapports et les diaporamas, au besoin,
• Élaborer et présenter des présentations scientifiques à l’ISCR (aux niveaux provincial, national et international),
• Représenter l’Institut aux réunions régulières des groupes de travail des IRSC.

Site web de l’organisation https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience Éducation : Doctorat

Domaine d'études : Lié au mandat de l'ISCR (cœur, poumon, cerveau (AVC), sang, vaisseaux sanguins, soins intensifs et sommeil)

Expérience De Travail

• Au moins cinq années de formation avancée dans une discipline liée à la recherche/clinique/santé sont indispensables.
• Au moins cinq ans d'expérience à un poste de direction et/ou de gestion sont souhaitables.

Compétences requises xcellentes compétences en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit,

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
• Capacité de travailler de façon autonome ou en équipe avec un minimum de supervision,
• Une bonne compréhension des organismes de financement canadiens et des structures et activités des IRSC est un atout.
• Une connaissance du paysage canadien de la recherche, de l'innovation et de la formation, ainsi que de ses intervenants pertinents pour l'Institut, est un atout,
• Une connaissance des enjeux politiques actuels et des principaux acteurs de la recherche en santé circulatoire et respiratoire au Canada et à l'étranger est un atout.
• Solides compétences en organisation et en gestion,
• Capacité à gérer des renseignements hautement confidentiels,
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution, en fonction de leur importance et de leur urgence,
• Capacité à anticiper les besoins et à agir de manière proactive,
• Le souci du détail, la précision et l'esprit d'analyse sont essentiels pour ce poste,
• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de travail, au besoin,
• Diplomatie, bon jugement, débrouillardise et flexibilité sont essentiels.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Information additionnelle Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)

Échelle de rémunération : $62,389.60 - $115,824.80Selon les qualifications et l’expérience

Horaire de travail : Lundi au vendredi 9h00 à 17h00

Site de travail : 2155 rue Guy - Minimum 3 jours par semaine en présentiel (possibilité de travail hybride certains jours spécifiques.

*** Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. **Deux (2) références professionnelles requises (5 dernières années)** ***

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL Programme d'accès à l'égalité en emploi L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca