Titre du poste

: Agent de surveillance Service

: Surveillance des marchés Lieu de travail

: Toronto Type d’emploi

: Emploi permanent Entente de travail

: Emploi à temps plein (hybride) À propos de nous En tant qu’organisme de réglementation, notre mission est de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. À l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), nous sommes déterminés à établir des normes de réglementation élevées pour le secteur des placements, à protéger les investisseurs et à soutenir l’intégrité des marchés financiers du Canada. Joignez-vous à une équipe en pleine croissance et venez contribuer à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

Aperçu Du Poste L’agent de surveillance surveille les marchés en temps réel pour assurer l’intégrité des marchés canadiens. Il veille aussi au respect des politiques des bourses canadiennes en matière de présentation de l’information en temps opportun afin que tous les investisseurs puissent effectuer des opérations en bourse en disposant de la même information.

Principales Responsabilités

• Communiquer quotidiennement avec les courtiers, les émetteurs et les marchés sur divers sujets, notamment les examens liés à la manipulation du marché, la divulgation opportune des émetteurs et les perturbations des marchés.
• Assurer un rôle de soutien pour la surveillance des actifs (actions, dérivés, obligations) afin d’identifier les violations potentielles des règles UMIR ou des lois canadiennes sur les valeurs mobilières. Cela inclut la collecte des preuves pertinentes et l’analyse détaillée des opérations.
• Examiner immédiatement les communiqués de presse des émetteurs inscrits afin d’évaluer leur importance, leur équilibre et leur conformité aux règles pertinentes de la bourse et à la législation en valeurs mobilières.
• Décider quand il est nécessaire de suspendre la négociation afin d’assurer une diffusion complète et équitable des informations.
• Surveiller l’activité de négociation pour garantir la conformité des courtiers aux Règles universelles d’intégrité du marché (RUIM) en utilisant des systèmes de surveillance en temps réel ainsi que l’analyse des activités historiques.
• Analyser les modèles de négociation pour identifier les infractions aux règles de négociation, y compris les opérations d’initiés illégales.
• Assister les marchés dans la résolution de certains problèmes liés à la qualité du marché.
• Contribuer au développement de nouveaux outils de détection et à la réponse aux évolutions des modèles de négociation et des infrastructures boursières.
• Se tenir informé des tendances du secteur grâce à des séances de formation et des séminaires professionnels.

Votre apport Éléments essentiels

• Diplôme d’études postsecondaires
• De cinq à dix ans d’expérience en négociation/conformité
• Solide expertise en dérivés et connaissance approfondie de leurs pratiques de négociation.
• Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et du Cours à l’intention des négociateurs
• Réussite du Cours d’initiation aux produits dérivés, un atout

Utile à Avoir

• Connaissance et compréhension approfondies des RUIM et des règles des marchés
• Connaissance approfondie du secteur des valeurs mobilières et des pratiques de négociation
• Connaissance de base de diverses catégories d’actif (dérivés, titres à revenu fixe, devises) ainsi que des opérations de pension sur titres, un atout
• Confiance et Expérience dans la gestion de grands ensembles de données, en utilisant des outils professionnels.
• Profonde compréhension des politiques et procédures de l’OCRI pour veiller à l’intégrité des marchés canadiens
• Entregent et solide aptitude à communiquer
• Aptitude à travailler sous pression
• Excellents sens de l’organisation et de l’analyse
• Connaissance de la législation en valeurs mobilières
• Bonne compréhension des rôles des divers services de l’OCRI pour pouvoir aller chercher au bon endroit l’information et les conseils voulus
• Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe
• Souci du détail
• Connaissance des questions reliées à la structure des marchés, un atout

Ce que nous vous offrons

• Programme de rémunération globale concurrentiel incluant une prime de rendement*
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur qui vous permettent de répondre avec souplesse à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction*
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction*
• Journées de congé au choix et congés de mieux-être payés*
• Prestation complémentaire pour congé de maternité/parental*
• Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel*
• Les éléments avec astérisque ne s’appliquent pas aux postes contractuels.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) ? Notre culture et notre environnement de travail À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Notre engagement L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario . L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

• Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
• Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
• Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 85 000$ à 95 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie l’ensemble des candidats pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste seront convoquées à une entrevue. #Embauche