Job Description

Architecte de la main-d’œuvre en IA

Avanade est à la recherche d’un Architecte IA – Workforce expérimenté, niveau Manager, qui s’épanouit dans la conception et la direction de solutions Power Platform et Copilot à l’échelle de l’entreprise. Il s’agit d’un rôle pratique et conseil, dans lequel vous serez responsable de l’architecture de solutions de bout en bout — en concevant des expériences alimentées par l’IA qui sont sécurisées, évolutives et responsables, et qui transforment la façon dont le travail est accompli.

La réussite dans ce rôle repose sur une collaboration étroite avec les équipes affaires, TI, sécurité et livraison afin de traduire des besoins d’affaires complexes en solutions techniques concrètes, tout en assurant la gouvernance, l’intégration et la préparation opérationnelle des initiatives Power Platform et IA d’Avanade.

Joignez vous à nous Il y a une personne dans chaque groupe qui ose voir grand et possède la motivation nécessaire pour concrétiser ses idées, même lorsque d’autres préfèrent jouer la carte de la prudence. Êtes vous cette personne?

Êtes vous de ceux et celles qui n’ont pas peur de sortir des sentiers battus et qui se passionnent pour le pouvoir du numérique à transformer les organisations et les façons de travailler? Nous bâtissons des équipes composées de personnes comme vous afin d’aider nos clients à libérer le potentiel dont ils ont besoin aujourd’hui et à s’approprier l’avenir. Ensemble, nous faisons ce qui compte.

Qualification

Vos responsabilités

• Concevoir et diriger des solutions Power Platform de bout en bout, incluant Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power Pages et Copilot Studio.
• Concevoir des architectures évolutives et sécurisées couvrant les environnements, les intégrations, les données, l’identité et les opérations.
• Diriger la conception de solutions Copilot et IA en assurant une IA responsable, la conformité et l’utilisation appropriée de l’automatisation et de l’IA.
• Définir et faire appliquer des stratégies de gouvernance, de sécurité et d’ALM à l’échelle de l’entreprise pour la Power Platform.
• Concevoir des intégrations résilientes à l’aide de la Power Platform, de services Azure, d’API et de connecteurs personnalisés.
• Accompagner les équipes dans l’extension low-code et pro-code, tout en respectant les standards de l’entreprise.
• Agir comme conseiller de confiance : animer des ateliers de solutions, contribuer à la planification des livraisons et traduire les besoins d’affaires en solutions techniques concrètes.

Compétences et expérience

Exigées

• 5 à 7 ans d’expérience dans la conception et la livraison de solutions d’entreprise à l’aide de Microsoft Power Platform et M365.
• Expertise démontrée dans l’architecture de solutions Copilot Studio de bout en bout, incluant l’orchestration, les intégrations, les environnements et l’ALM.
• Solide expérience en architecture de solutions, incluant l’animation d’ateliers, la production d’artefacts HLD/LLD et le soutien à la planification de livraison.
• Expérience pratique en gouvernance, sécurité et conformité de la Power Platform (DLP, identité, contrôles d’accès, audit).
• Bonne compréhension des risques liés à l’IA en entreprise, de la confidentialité et des pratiques d’IA responsable pour les solutions Copilot.
• Capacité à équilibrer une exécution technique approfondie avec un rôle conseil auprès de parties prenantes techniques et exécutives.

Atouts

• Expérience en conception d’intégrations à l’aide de Power Automate, API, connecteurs personnalisés ou services Azure.
• Expérience dans des environnements réglementés ou fortement axés sur la conformité.
• Expérience dans la définition de modèles opérationnels, de stratégies de surveillance et de processus de soutien post mise en production (runbooks).

À propos de vous Les qualités suivantes contribueront à votre réussite dans ce rôle :

• Vous aimez collaborer avec énergie, détermination et engagement pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.
• Vous assumez vos responsabilités et encouragez les autres à avoir un impact positif.
• Vous possédez d’excellentes habiletés interpersonnelles et savez bâtir des relations solides.
• Vous anticipez et neutralisez les obstacles et les objections.
• Vous exercez une influence positive et efficace auprès de ressources internes et externes.

Épanouissez vous chez Avanade En mettant vos compétences au service d’Avanade, vous bénéficierez d’expériences distinctives, d’un apprentissage continu et d’une croissance ambitieuse. En bâtissant une culture diversifiée et inclusive, nous devenons encore plus innovants et créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.

Vous ferez partie d’une communauté de collaborateurs talentueux et bienveillants qui vous soutiendront, vous guideront et s’appuieront sur votre expertise. Vous rejoindrez une entreprise conçue pour offrir des solutions technologiques de pointe essentielles aux entreprises, engagée à améliorer la façon dont les humains travaillent, interagissent et vivent.

Ce qui fait d’Avanade un employeur de choix

• Opportunité de travailler pour le partenaire mondial de l’année de Microsoft (20 années consécutives), avec un développement et une formation exceptionnels (minimum de 80 heures par année, incluant des certifications payées).
• Accès en temps réel à des ressources techniques et spécialisées à l’échelle mondiale.
• Conseiller ou conseillère de carrière dédié(e) pour soutenir votre développement.
• Collègues engagés et solidaires, véritablement investis dans votre réussite.

Un milieu de travail inclusif Avanade s’engage à offrir une culture inclusive et diversifiée où chacun ressent un fort sentiment d’appartenance. Consultez notre page Inclusion et diversité pour en savoir plus.

Bâtir l’avenir de notre personnel en misant sur :

• L’élargissement des perspectives
• L’expérimentation audacieuse
• L’apprentissage et l’adaptation

Inspirer l’excellence en:

• Donnant une voix à chacun
• Encourageant l’audace
• Célébrant les progrès

Accélérer notre impact en :

• Dépassant les attentes des clients
• Priorisant ce qui compte
• Agissant comme une seule équipe

Rémunération La rémunération chez Avanade varie selon de nombreux facteurs, incluant notamment le bureau, le rôle, les compétences et le niveau d’expérience. Conformément aux lois locales, Avanade fournit une fourchette salariale raisonnable pour les postes à temps plein.

Ce poste vise à pourvoir un nouveau rôle. La fourchette salariale ci dessous sert de ligne directrice et ne représente pas un plafond maximal; la rémunération réelle peut, dans certains cas, dépasser cette fourchette.

Pour en savoir plus sur nos avantages: Avantages sociaux – Employés au Canada | Avanade

Lieu du poste | Fourchette salariale annuelle Toronto : 144 800 $ – 171 950 $ CAD

Calgary : 144 800 $ – 171 950 $ CAD

Vancouver : 144 800 $ – 171 950 $ CAD

Ottawa : 144 800 $ – 171 950 $ CAD

Montréal : 131 636 $ – 156 318 $ CAD