Lieu de travail : 1808 rue Sherbrooke Ouest, Montréal, Québec H3H 1E5

Statut : temps plein

Salaire : $70 000 par an

Travailler dans un environnement inspiré de la philosophie japonaise vous intéresse? Êtes-vous minimaliste de nature, organisé et raffiné dans votre caractère? L'hôtel SENS est fait pour vous. Situé sur la rue Sherbrooke, la plus grande rue de la métropole, cet hôtel vous offre l'opportunité de vous développer en tant que professionnel de l'industrie hôtelière. En plus de travailler pour l'hôtel SENS, vous travaillerez également pour le Château Versailles. Situé en face de l'hôtel SENS, cet hôtel fait partie du patrimoine de Montréal, avec son charme historique toujours présent à travers les cheminées et les moulures de style français. Un poste vous attend pour vous permettre d'exceller dans l'environnement professionnel hôtelier.

Qui nous sommes: Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en activité depuis 52 ans, possédant un portefeuille de 12 hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis en Amérique du Nord. Pour en savoir plus sur Tidan, visitez notre site web: https://www.tidan.com/fr/.

Pourquoi rejoindre notre équipe : En plus de salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux, tels qu'une assurance collective comprenant une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance médicale et dentaire, ainsi qu'une assurance soins de la vue. Nos employés ont accès 24/7 à des professionnels de la santé via le programme d'aide aux employés. Vous avez des jours personnels et des jours de vacances planifiés selon le département et l'hôtel que vous rejoignez. Un bonus est également offert grâce à notre programme de référence et bien plus encore.

La vie sociale est au cœur de l'entreprise, surtout après la pandémie. Chaque hôtel a un calendrier social. L'équipe des ressources humaines de Tidan est toujours là pour vous écouter et vous soutenir dans votre parcours professionnel au sein de l'entreprise.

Nous croyons en l'esprit d'équipe et nous nous engageons à créer une équipe performante, que ce soit par la formation ou la consolidation des relations d'équipe. Nous avons de l'admiration pour nos employés qui se donnent des défis professionnels et les soutenons dans leur réussite. Franchissez le pas et rejoignez l'équipe Tidan grâce à nos nombreuses opportunités d'emploi, que ce soit dans l'industrie hôtelière ou immobilière, il y a une place pour vous.

Description de l'emploi : Sous la responsabilité du DG, la personne responsable du département de la maintenance est membre du comité de direction et contribue à la réalisation de la vision et de la mission de l'entreprise. Dans ce rôle, elle gère les opérations quotidiennes sur le terrain et les tâches administratives. Elle est également responsable de coordonner toutes les communications, y compris l'optimisation de la réalisation des tâches et des plans d'action. En tant que leader mobilisateur, elle valorise la collaboration avec les autres.

Tâches et responsabilités clés: Gestion des opérations:

• Distribuer les informations et les tâches de travail pour la journée;
• Préparer les factures mensuelles et contrôler les soumissions des fournisseurs;
• Planifier et coordonner les activités de livraison des outils et des matériaux en fonction des bons de commande;
• Fournir les informations nécessaires pour la préparation du budget et veiller à sa conformité;
• Développer, mettre en œuvre et contrôler l'application des normes et de la qualité;
• Participer aux projets annuels de rénovation et d'entretien préventif des chambres et du bâtiment;
• Appliquer les mesures disciplinaires si nécessaire;
• Travailler en coordination avec les autres départements;
• Effectuer les tâches administratives conformément aux procédures de l'hôtel (établir les bons de commande, vérifier la marchandise, traiter la paie, signer les factures);
• S'assurer que tout l'équipement fonctionne correctement;
• Détecter et traiter les situations de conflit et de démotivation au sein de leur équipe;
• Assurer la rétention des employés;
• Rendre compte de l'activité de leur équipe au directeur;
• Posséder des compétences en leadership en analysant les attentes de l'équipe, en valorisant et en motivant leur équipe;
• Établir un bon environnement de travail;
• Gérer et garantir l'application des normes d'hygiène, de santé et de sécurité;
• Acheter les produits nécessaires pour les réparations et les matériaux d'entretien technique;
• Contrôler les factures et les dépenses du département;
• Effectuer la gestion des stocks et des inventaires.

Ce que nous offrons : Nous proposons un salaire allant de 55 000 $ à 65 000 $, dépendant de l'expérience, ainsi que des avantages tels que l'assurance maladie, un téléphone portable, un parking et le nettoyage à sec.

Profil:

• Expérience en gestion de personnel et en élaboration de plans de prévention;
• Bonne connaissance de toutes les techniques de maintenance: plomberie, électricité, rénovation, etc.;
• Compétence intermédiaire avec Word, Excel et Outlook;
• Fort intérêt pour la prévention;
• Excellentes compétences en communication;
• Forte capacité à travailler en équipe;
• Autonomie et excellente gestion des priorités.

Compétences:

• Compétences interpersonnelles;
• Connaissance de l'industrie hôtelière;
• Débrouillardise;
• Fait preuve de discipline et de rigueur dans l'exécution des tâches;
• Expérience dans un environnement syndiqué;
• Professionnalisme en tout temps;
• Leader innovant et inspirant.

Éducation: DEC (Diplôme d'études collégiales)

Années d'expérience requises: 3 ans ou plus d'expérience en maintenance

Langues: Le bilinguisme (français-anglais) est requis pour ce poste car nous servons une clientèle internationale.