AstenJohnson est le leader des toiles techniques. Notre volonté de fournir les meilleurs produits et services de notre industrie est alimentée par nos employés et leur volonté d'innover. Nous souhaitons que nos employés fassent carrière chez nous et s'intègrent aux toiles de notre entreprise vieille de 230 ans. Nous offrons des salaires compétitifs, d'excellents avantages sociaux et un lieu de travail fondé sur le respect et la détermination.

AstenJohnson est le leader des tissus techniques. Notre volonté de fournir les meilleurs produits et services de notre secteur est alimentée par nos associés et leur volonté d’innover. Nous souhaitons que nos associés bâtissent leur carrière ici et fassent partie du tissu social de notre entreprise vieille de 230 ans. Nous offrons une rémunération compétitive, d'excellents avantages sociaux et un lieu de travail fondé sur le respect et la détermination.

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Responsabilités générales :
Responsable de la démarche continue d’amélioration des produits et des procédés, du contrôle de la qualité, et de la participation à l’innovation tant technique que liée au développement des produits.

Connaître chaque étape du procédé de production, des matières premières aux produits finis.

Collaborer étroitement avec le Directeur Principal en Amélioration Continue, vos collègues du département, les Superviseurs de Production ainsi que les Opérateurs à tous les niveaux. Ce poste vous donne également l’opportunité de travailler avec d’autres usines du groupe aux États-Unis, en Europe et en Asie ainsi que l’équipe de vente et de la gestion de produits.

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Responsabilités spécifiques:
Au cœur de nos activités quotidiennes, nous tissons bien plus que des toiles : nous créons des liens solides entre collègues, opérateurs et planificateurs, en nous engageant mutuellement dans un esprit de collaboration et de confiance. Nos responsabilités ne sont pas de simples tâches, mais les fils qui relient sécurité, qualité, productivité et innovation.

• Artisans de la qualité : Lorsque le métier à tisser résonne, nous accompagnons la naissance de chaque toile. Qu’elle soit thermofixée ou rétractable, chaque pièce est fabriquée avec rigueur pour répondre aux normes les plus élevées et aux besoins spécifiques de nos clients. Chaque fibre porte la marque de notre exigence.
• Gardiens techniques : Maîtres du métier à tisser, nous en assurons la surveillance et l’entretien. Notre savoir-faire technique soutient à la fois les machines et nos collègues, garantissant la stabilité et la performance de la production. Nous sommes les dépositaires d’une expertise qui maintient intact le tissu de notre succès collectif.
• Tisserands de l’innovation: Dans le laboratoire, nous concevons et développons les produits de demain. Chaque nouveauté est le fruit d’expérimentations, d’idées et de curiosité. Nos connaissances se transmettent et se reproduisent avec précision pour enrichir notre offre.
• Architectes textiles : Nous faisons émerger des projets d’amélioration continue, qu’il s’agisse du tissage, de la jonction ou de la finition. Grâce à eux, la qualité s’élève et la productivité trouve un nouveau rythme. L’innovation s’allie à la tradition, notre savoir-faire devient moteur d’inventions.
• Détectives du tissu : À travers l’analyse des rapports, nous révélons les secrets cachés dans les toiles. Les non-conformités deviennent des défis à résoudre, et chaque solution s’intègre directement dans le processus de production. Face aux toiles retournées, nous retraçons leur histoire pour identifier les causes profondes. Grâce à nos analyses et conseils, nous aidons l’équipe commerciale à transformer les réclamations en solutions durables.

Dans ce métier riche de responsabilités, nous sommes plus que de simples tisserands : nous sommes des créateurs, des gardiens et des bâtisseurs d’avenir. Notre tissu s’étend au-delà des frontières, chargé de sens, d’innovation et de possibilités.

Relations hiérarchiques:
Supérieur immédiat: Directeur Principal en Amélioration Continue

Coordination: L’équipe techniques, L’équipe de production, l’équipe de vente, et l'équipe de gestion de produits

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Supervision reçue:
L’associé effectue ses tâches à l’intérieur de grandes lignes directrices telles que : objectifs, définitions et échéances.

La performance du département est évaluée en relation des objectifs et budgets établis.

Supervision exercée :
N/A

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Exigences du poste :
Éducation/Expérience: Un diplôme universitaire préférable. Un diplôme collégial technique avec un minimum de 5 ans d’expérience sera considéré.

Compétences recherchées :

• Excellente connaissance de l’industrie textile et des pâtes et papiers. Connaissance de la fabrication de toiles de formation.
• Analytique de nature, capable de comprendre les procédés de fabrication, la conception et les applications de tissus, les systèmes qualités. Compétence à diagnostiquer et à résoudre des problèmes de fabrication.
• Les candidats possèdent de fortes compétences en communication verbale et écrite, autant en français qu’en anglais, de fortes habiletés en matière de relations interpersonnelles, l’habileté à gérer une variété de fonctions techniques et de production, un solide engagement envers la qualité et le service et être en mesure de promouvoir la vision et les valeurs de l’entreprise.
• Solides connaissances en informatique, tout particulièrement des logiciels MS Office ainsi que la maîtrise du système JDE.

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Conditions de travail:

• L’environnement est propre et la température contrôlée.
• L’environnement de travail permet à l’associé de s’asseoir confortablement et se déplacer librement.
• Une certaine exposition : au bruit, aux fluctuations de la chaleur, à la poussière et à des vapeurs, à la vitesse et/ou à la rotation de machinerie dans les aires de production.
• Des équipements de protections individuelles doivent être portés dans les aires désignées.
• Les interruptions peuvent être fréquentes et les échéances sont souvent critiques. L’attention visuelle est requise afin de lire des rapports numériques.
• Occasionnellement effectuer des voyages d’affaires et visiter des clients.

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Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous considérons tous les candidats qualifiés sur un pied d'égalité, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran ou de statut de handicapé.