Lieu : Montréal ou Toronto

Nous ne cherchons pas un acheteur traditionnel. Nous cherchons quelqu’un capable de transformer une stratégie en résultats concrets.

Chez Master, nous redéfinissons la façon dont la chaîne d’approvisionnement CVCA-R crée de la valeur pour nos clients. En tant que Gestionnaire des marques privées, vous serez responsable de concrétiser nos ambitions en matière de produits de marque privée grâce à l’établissement de nouvelles relations fournisseurs, à l’élaboration de plans permettant de passer du sourçage aux lancements réussis et, avec le temps, à la création d’une équipe pour soutenir cette partie croissante de notre entreprise. Vous identifierez, qualifierez et négocierez avec des fournisseurs afin de bâtir un portefeuille unique de produits de marque privée et d’accroître notre compétitivité en cohérence avec notre stratégie de mise en marché.

Ce poste exige une solide expertise en gestion de marques privées et en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ainsi qu’une capacité à communiquer efficacement avec les fournisseurs, les clients et les membres des équipes internes du Groupe Master. Le travail d’équipe est l’une de nos valeurs fondamentales, et ce rôle nécessitera une collaboration étroite avec les ventes, le marketing, les opérations et les finances pour atteindre les résultats attendus.

Ce que tu vas accomplir avec nous:

• Assumer la responsabilité complète du sourçage de bout en bout pour les produits HVAC‑R afin d’ajouter des produits à forte marge en créant des articles de marque privée répondant aux besoins de nos clients
• Appliquer le playbook des marques privées et améliorer nos processus dans une optique d’amélioration continue
• Gérer le processus complet, de la RFI aux RFQ, analyser les coûts rendus (incluant tarifs et transport) et négocier les conditions optimales
• Collaborer quotidiennement de façon transversale avec les équipes de gestion de produits, marketing, inventaire, opérations et ventes
• À terme, bâtir une équipe responsable de l’ensemble des processus nécessaires pour assurer le succès du portefeuille de marques privées
• Identifier et qualifier des fournisseurs locaux et/ou internationaux
• Réaliser des audits fournisseurs et gérer la conformité, les MOQ et le contrôle de la qualité
• Suivre et rapporter les KPI fournisseurs, les gains de volume, les économies, les marges obtenues et tout autre indicateur pertinent
• Introduire des catégories de produits de marque privée en approvisionnement direct (5 à 6) au cours des 24 prochains mois
• Sélectionner les produits appropriés pour créer des SKU de marque privée dans notre portefeuille
• Améliorer notre playbook de marques privées en intégrant les leçons apprises afin de faciliter les initiatives futures
• Créer une équipe haute performance

Ce que tu apportes à notre équipe :

• 5 à 8 ans d’expérience en gestion d’un portefeuille de marques privées, en approvisionnement stratégique et international, ou en chaîne d’approvisionnement, incluant la qualification de fournisseurs et les initiatives de réduction des coûts
• Expérience dans les composants industriels ou dans des catégories manufacturières connexes — un atout marqué pour le secteur HVAC‑R
• Maîtrise d’Excel et de la modélisation des coûts; expérience avec un ERP ou un système d’approvisionnement (NetSuite, SAP, etc.)
• Esprit d’équipe, curiosité, persévérance, sens intrapreneurial et orientation vers les résultats
• Bilinguisme (Français / Anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec nos collaborateurs internes et/ou externes du Groupe Master à travers le pays. Après évaluation, il a été déterminé qu’aucune autre solution ne permet de remplir ces obligations professionnelles.

Atouts :

• Maîtrise du mandarin, de l’espagnol ou d’une autre langue (pour les relations fournisseurs), en plus d’être parfaitement bilingue dans les deux langues officielles
• Expérience avec des fournisseurs internationaux ou dans des environnements OEM

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Une politique de télétravail flexible.

Master, depuis plus de 70 ans Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.

C'est bon de travailler chez nous Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.