Description du poste

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

Sous la responsabilité de l’adjointe au directeur des services régionaux de réadaptation, vous serez chargé d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Vous devrez assurer les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Vous aurez à concevoir et proposer des plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Vous devrez fournir des conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Vous participerez aux différentes activités d'enseignement et de formation lorsque nécessaire. Plus particulièrement, vous aurez comme mandat :

Élaborer et assurer l’implantation de programmes, procédures, protocoles, pratiques d’intervention et outils en lien avec les services de réadaptation, tout en respectant les valeurs Inuit et adaptés à la culture de la région; Veiller à l’amélioration ainsi qu’à la sécurisation culturelle des services offerts en lien avec la loi sur le système de justice pénale pour adolescents, la loi sur la protection de la jeunesse, les services de réadaptation en hébergement ainsi que pour les jeunes en transition vers l’âge adulte; Travailler en étroite collaboration avec les divers collègues et partenaires internes et externes dans un optique d’amélioration de l’offre de service; Travailler de façon complémentaire avec l’ensemble des membres de l’équipe; Participer ainsi qu’animer divers comités en lien avec les dossiers dont vous assumerez la responsabilité; Élaborer et valider les mesures de contrôle et les mesures de remplacement; Valider les plans d’intervention en lien avec le risque suicidaire ou la santé mentale; Soumettre des demandes de financement et en assurer la reddition de compte lorsque requis; Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de votre supérieur immédiat. À titre indicatif, le poste est basé à Montréal avec possibilité de quelques jours en télétravail à l’occasion. ****************** Under the responsibility of the assistant to the director of regional rehabilitation services, you will be responsible for one or more programs or projects with the aim of providing professional assistance in the development of services, notably by advising, by monitoring or supporting various actors in one or more programs or projects. You will be responsible for carrying out the research activities necessary to identify and assess resources and needs. You will have to design and propose development plans and programs in order to ensure adequate planning of services. You will be asked to provide advice on the implementation or improvement of programs and/or services. You will take part in the various teaching and training activities when necessary. More specifically, your mandate will be: Develop and ensure the implementation of programs, procedures, protocols, intervention practices, and tools related to rehabilitation services, while respecting Inuit values and adapted to the region’s culture; Ensure the improvement and cultural security of services offered in connection with the Youth Criminal Justice Act, the Youth Protection Act, residential rehabilitation services, as well as for young people transitioning to adulthood; Work closely with the various internal and external colleagues and partners to improve service delivery; Work in a complementary way with all team members; Participate in and lead various committees related to the files for which you will be responsible; Develop and validate control measures and alternative measures; Validate intervention plans related to suicidal risk or mental health; Submit funding requests and ensure accountability when required; Perform any other related tasks at the request of your immediate supervisor. For your information, the position is based in Montreal with the possibility of working a few days remotely from time to time.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales (travail social, criminologie, psychologie ou psychoéducation). Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Être membre de son ordre professionnel Minimum de 5 ans d’expérience en intervention auprès des jeunes présentant des difficultés d’adaptation (une connaissance des jeunes en difficulté du Nunavik pourrait palier à un manque d’année d’expérience) Connaissance approfondie du type de clientèle du service, de leur famille et des problématiques associées Connaissance approfondie de la LPJ, LSSSS et LSJPA Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux Capacité à démontrer un niveau d’autonomie supérieure et un sens développé des priorités et de l’organisation Capacité à définir les priorités, à gérer plusieurs affectations dans les délais et démontrer un excellent jugement tout en fonctionnant de manière souple, humaniste et professionnelle Maîtrise des concepts et du processus clinique Connaissance approfondie des programmes, des approches et des instruments cliniques validés Capacité d’animation et de coordination des discussions cliniques Capacité d’analyse, de synthèse, de conceptualisation et de rédaction Capacité d’autonomie, d’initiative, de créativité et de leadership Connaissance fonctionnelle de la suite Office (Microsoft Word, Powwer-Point, Excel) Habileté à établir relations interpersonnelles positives Bilinguisme obligatoire (français et anglais), parlés et écrits; Inuktitut serait un atout Avoir une bonne capacité d’adaptation à un milieu culturel différent Disponible à voyager au Nunavik lorsque requis par l’employeur Doit détenir un permis de conduire valide ***** Hold a bachelor’s degree in an appropriate academic discipline such as administration, humanities, or social sciences (social work, criminology, psychology, or psychoeducation). To be considered, all education completed outside Canada must have undergone a comparative assessment (equivalency certificate) issued by the Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. To be a member of one’s professional order Minimum of 5 years of experience in working with young people with adaptation difficulties (knowledge of troubled youth from Nunavik could overcome a lack of experience) In-depth knowledge of the service’s clientele, their families, and related issues In-depth knowledge of the LPJ, LSSSS, and LSJPA Knowledge of the health and social services network Ability to demonstrate a higher level of autonomy and a developed sense of priorities and organization Ability to set priorities, manage multiple assignments on time, and demonstrate excellent judgment while operating in a flexible, humanistic, and professional manner Mastery of concepts and the clinical process In-depth knowledge of programs, approaches, and validated clinical instruments Ability to facilitate and coordinate clinical discussions Ability to analyze, synthesize, conceptualize, and write Capacity for autonomy, initiative, creativity, and leadership Functional knowledge of the Office suite (Microsoft Word, Powwer-Point, Excel) Ability to establish positive interpersonal relationships Mandatory bilingualism (French and English), spoken and written; Inuktitut would be an asset Have a good ability to adapt to a different cultural environment Available to travel to Nunavik when required by the employer Must hold a valid driver’s license

Notes

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". ***** Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".

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