Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable. Dans un contexte de collaboration entre les entités du groupe, nous sommes à la recherche d**’un(e) Directeur.trice de programme pour notre unité d’affaires maison intelligente et électronique.**

Contribuez au succès de marques phares telles que Stelpro, Ouellet, Dettson, Epurair, Innovair, Hazloc Heaters et bien d’autres qui façonnent l’avenir de notre industrie. Jouez un rôle clé dans l’évolution d’une entreprise manufacturière québécoise en pleine croissance.

Relevant duVice-président, Marketing et Unité d’affaires Maison intelligente**,** vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de l’unité d’affaires maison intelligente et électronique d’Innovair Solutions. Vous contribuerez à la rentabilité de l’entreprise, à l’expansion vers le marché américain ainsi qu’à la stratégie e-commerce et connectée. Vous dirigerez le développement, la commercialisation et la croissance de solutions technologiques intégrées.

Principales responsabilités :

• Élaborer et communiquer une vision stratégique en cohérence avec les objectifs de croissance nord-américains.

• Construire et défendre des plans d’affaires robustes pour soutenir les investissements, orienter les priorités et maximiser la rentabilité.

• Mobiliser une équipe multidisciplinaire et orchestrer la coordination avec les autres fonctions clés de l’entreprise afin d’assurer l’alignement des initiatives.

• Planifier, exécuter et suivre l’ensemble du programme, en veillant au respect des délais, budgets et objectifs de performance**.**

• Effectuer les démarches pour assurer l’intégration de la solution dans les programmes d’efficacité énergétique auprès des clients clés, partenaires stratégiques et organismes prioritaires.

• Définir, suivre et analyser des indicateurs de performance (KPI) liés à lacréation de valeur, aux revenus, à la rentabilité et à la satisfaction client**.**

• Communiquer régulièrement avec la haute direction via des rapports stratégiques**,** des analyses de risqueset desrecommandations**.**

• Agir comme leader du changement pour soutenir l’évolution des pratiques, la croissance aux États-Unis et la stratégie e-commerce.

• Favoriser une culture de collaboration Agile, axée sur l’innovation**,** l’amélioration continueet lacréation de valeur pour le client**.**

Qualifications requises :
Formation :

• Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
• MBA ou formation équivalente en gestion stratégique et accréditations reconnues en gestion de projets ou de programmes (atouts majeurs).

Expérience :

• Avoir de 10 à 15 ans d’expérience pertinente, incluant la gestion de programmes d’envergure et d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience confirmée dans un rôle de direction stratégique, incluant la gestion de budgets importants et la participation à des comités exécutifs.
• Expérience en livraison de programmes nord-américains dans des environnements à forte composante technologique.
• Expérience en coordination transversale et en gestion du changement dans des contextes de croissance rapide, de fusion/acquisition ou de transformation organisationnelle.

Compétences et connaissances :

• Solide compréhension des leviers de revenus, de rentabilité et de création de valeur client.
• Connaissance approfondie des environnements IoT et/ou des produits destinés aux consommateurs (un atout majeur).
• Maîtrise des outils de gestion de programmes (Jira, Power BI, OnePlan ou équivalents).
• Leadership mobilisateur, pensée stratégique et capacité à influencer et rallier des parties prenantes internes et externes.
• Habileté à représenter l’entreprise auprès de partenaires de haut niveau, investisseurs et acteurs de l’écosystème.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit afin d’interagir avec les différentes parties prenantes.

Pourquoi nous joindre?

• Environnement stimulant : Travaillez dans une entreprise innovante et en pleine croissance.

• Culture d'entreprise : Profitez d’un milieu de travail inclusif et collaboratif où vos idées sont valorisées.

• Avantages sociaux compétitifs : Assurance santé & cotisation au régime de retraite dès le premier jour de travail et bien plus encore!

NOS VALEURS

Collaboration | Passion | Excellence | Créativité

Le Groupe Stelpro valorise l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous proposons un milieu de travail sain et inclusif, ou chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même. Ensemble nous contribuons à la création d'un environnement professionnel où chaque individu est reconnu et respecté. Nous encourageons les candidatures de toutes origines et de toute diversité à postuler.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.