Le ministère de la Santé, Direction des politiques et des stratégies relatives aux programmes de médicaments, recherche un pharmacien agréé expérimenté pour fournir une expertise pharmaceutique et clinique à la direction générale et aux parties prenantes.

Au sujet de l'emploi

En tant que pharmacien principal, vous devrez :

• agir en tant que conseiller scientifique et fournir une analyse et une expertise à la direction générale et aux parties prenantes;

• coordonner et soutenir les projets d'utilisation des médicaments et résoudre les problèmes liés aux projets;

• déterminer les modifications de programmes et de politiques, leur incidence et leur utilité;

• effectuer l'analyse des données et gérer les données sur les bases de données technologiques pour soutenir les examens;

• élaborer, négocier et mettre en œuvre des politiques relatives à l'inscription des produits pharmaceutiques sur la liste des médicaments;

• coordonner les bulletins de transparence ou des initiatives similaires;

• diriger et gérer les questions, notamment en assurant la liaison avec les patients membres et les parties prenantes;

• participer à des comités consultatifs.

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences obligatoires

• Être un pharmacien autorisé et membre en règle de l'Ordre des pharmaciens de l'Ontario.

Connaissances et compétences en matière de produits pharmaceutiques et de médicaments

• Vous avez une connaissance approfondie de la pharmacologie, de la thérapeutique et des produits pharmaceutiques afin de fournir des conseils d'expert.

• Vous avez une connaissance des programmes de médicaments de l'Ontario, de l'industrie pharmaceutique et de la pratique pharmaceutique.

• Vous avez une bonne compréhension des opérations, des programmes et de la législation en matière de pharmacie afin d'en assurer la cohérence et d'évaluer les modifications apportées aux politiques et aux programmes.

Compétences en matière d'analyse politique, de gestion de projet et d'organisation

• Vous pouvez élaborer des politiques et des programmes, et résoudre des problèmes politiques en utilisant des compétences d'analyse de programmes.

• Vous pouvez analyser les politiques afin d'évaluer les avantages actuels et de résoudre les problèmes.

• Vous pouvez planifier, assigner et coordonner des activités en utilisant des compétences en matière de gestion de projet.

• Vous pouvez utiliser les théories de l'organisation et de la gestion pour faciliter les opérations de l'unité.

Compétences en communication et en informatique

• Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication et de consultation pour répondre aux clients.

• Vous pouvez entretenir des relations de travail efficaces avec les membres de l'équipe de projet et les parties prenantes.

• Vous pouvez préparer des rapports techniques complexes en utilisant vos compétences en communication écrite.

• Vous pouvez utiliser la technologie des systèmes d'information pour collecter et analyser des données.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario . Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 5700, RUE YONGE, North York, Région Toronto

Groupe de rémunération:

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Santé et services sociaux

Date de publication:

le mardi 21 octobre 2025

Note:

• T-HL-234657/25

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le vendredi 7 novembre 2025 23h59min HNE . Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .