Votre transformation professionnelle commence ici

La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer?

Cet emploi est fait pour vous!

Nos avantages

• Salaire compétitif et emploi permanent à temps plein
• Boni annuel
• Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)
• Fonds de pension avec contribution de l'employeur
• Télémédecine
• Remboursement du gym et activités physiques

Responsabilités clés

• Promouvoir et intégrer les valeurs et les attentes en matière de leadership de Sanimax au sein des équipes.
• Être le point de contact principal pour les relations avec les employés, les relations de travail et la résolution de conflits.
• Veiller à l'application cohérente des politiques Sanimax et à la conformité avec les lois du travail et les conventions collectives.
• Soutenir les gestionnaires dans l’application des conventions collectives.
• Participer à la gestion disciplinaire progressive et aux processus de fin d’emploi ou autres processus de gestion de la performance.
• Collaborer à la gestion des dossiers d’absences (assurance, CNESST, SAAQ, paternité, etc.) en partenariat avec le conseiller à la gestion de l’absences et les gestionnaires.
• Collaborer avec l’équipe Acquisition de talents et les gestionnaires locaux pour évaluer les besoins en embauche, développer les profils de poste et améliorer continuellement le processus de recrutement.
• Soutenir les gestionnaires dans le processus de sélection et participer aux entrevues au besoin.
• Assurer une intégration fluide des nouvelles recrues, en collaboration avec le conseiller en expérience employé.
• Accompagner les gestionnaires dans les processus de gestion de la performance, d’engagement, de développement et de planification de la relève en collaboration avec l’équipe de développement des talents.
• Collaborer avec les spécialistes en rémunération et avantages sociaux pour soutenir des pratiques salariales équitables.
• Soutenir les initiatives de gestion du changement pour assurer une transition fluide lors des projets RH et des projets corporatifs.
• Représenter les besoins spécifiques au site lors du développement des programmes corporatifs et agir comme lien entre le corporatif et les opérations.

Qualifications

• BAC en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle généraliste RH ou partenaire d’affaires.
• Expérience en milieu syndiqué et manufacturier (atout)
• Connaissance des normes canadiennes du travail et des législations provinciales.
• Capacité démontrée à établir la confiance et à influencer des leaders à différents niveaux.
• Solides compétences en communication et en collaboration.
• Aptitudes en résolution de problèmes et pensée analytique.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Capacité à se déplacer occasionnellement vers d’autres sites (ex. : Québec ou Ontario).

Donnez un sens à votre carrière et a****idez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation!

Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement.

Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.