Spécialiste processus d'appels d'offres et contrats

**Lieu de travail:**1620, boul. de Montarville, Boucherville (QC) J4B

**Quart de travail:**Jour

**Statut:**Permanent temps plein

**Salaire:**à discuter

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Le Rôle, Ton Impact:

Relevant de la direction corporative des achats, leSpécialiste du processus d’appels d’offres et contratsest responsable destructurer, déployer et faire respecter les processus liés aux appels d’offres et à la gestion contractuelle, en collaboration étroite avec les équipes d’approvisionnement, les partenaires internes et les usagers du système.

Le titulaire agit commeréférence fonctionnellepour les processus, les gabarits, les règles et les bonnes pratiques, et contribue directement à laconformité, à l’efficacité et à la qualité des engagements contractuelsde l’organisation.

Ce rôle est clé pour assurer la discipline, la conformité et la qualité des engagements contractuels de l’organisation, tout en soutenant l’évolution et la maturité de la fonction approvisionnement.

Principales responsabilités :

Processus d’appels d’offres

• Définir, documenter et maintenir lesprocessus corporatifs d’appels d’offres(RFI, RFP, RFQ), incluant les étapes, rôles, responsabilités et livrables.

• Accompagner les équipes d’approvisionnement et les partenaires internes dans laplanification et l’exécution des appels d’offres.

• Développer et maintenirles gabarits standards(documents d’appel d’offres, grilles d’évaluation, communications fournisseurs).

• Assurer l’application uniforme des règles de gouvernance, d’éthique et de transparence dans les processus d’appel d’offres.

Gestion contractuelle

• Structurer et faire évoluer lecadre de gestion des contrats fournisseurs(création, approbation, suivi, renouvellement et archivage).

• Définir et maintenir les gabarits contractuels, clauses standards et exigences minimales, en collaboration avec les équipes juridiques et financières.

• Assurer laconformité des contratsaux politiques, procédures et cadres de gouvernance en vigueur.

• Soutenir les équipes dans l’utilisation des outils d’achats pour la gestion des contrats (ex. Coupa, ERP).

Gouvernance, conformité et adoption

• Assurer lagouvernance de l’adoption des processus, politiques et procédures d’appels d’offres et de contrats par l’ensemble des usagers du système.

• Mettre en place des mécanismes de contrôle et de suivi afin d’assurer la conformité et la qualité des dossiers.

• Identifier les écarts, recommander des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

• Agir comme point de référence pour les questions liées aux processus et à leur application.

• Développer et animer des activités de formation, de sensibilisation et de communication pour les employés afin d’assurer la compréhension, l’adhésion et l’application des processus d’appels d’offres.

Amélioration continue et performance

• Analyser les processus existants afin d’identifier les opportunités d’amélioration en termes d’efficacité, de délais et de qualité.

• Définir et suivre des indicateurs de performance liés aux appels d’offres et à la gestion contractuelle.

• Contribuer aux projets d’évolution des outils et des pratiques d’approvisionnement.

• Contribuer à l’optimisation de l’utilisation des outils deSourcingpar la standardisation des pratiques, l’amélioration de la qualité des données et la fiabilité de l’information contractuelle.

Tes atouts pour ce poste:

-Formation: Diplôme universitaire en administration, gestion, approvisionnement, droit des affaires ou autre domaine pertinent. -**Expérience:**Expérience pertinente en approvisionnement, appels d’offres, gestion contractuelle ou gouvernance des processus. -Atouts: Expérience avec des outils d’achats ou ERP, notamment Coupa (P2P) et Coupa Sourcing Optimization (atout important).

-**Compétences:**Rigueur élevée et fort sens de la conformité, capacité à structurer, documenter et standardiser des processus. Aptitudes analytiques pour interpréter les données issues des outils d’achats et soutenir l’amélioration continue et la standardisation des processus. Excellentes habiletés de communication et de collaboration avec des parties prenantes variées. Capacité à influencer sans autorité hiérarchique. Orientation client interne et amélioration continue. Excellentes aptitudes en français et en anglais.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir:

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience

• Une vraie ambiance de travail familiale

• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences

• Une offre de certifications intéressantes

• Un programme de reconnaissance des années de service

• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation

• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7

• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR

• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif

• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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