Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions Le superviseur ou la superviseure Matériel de travaux – Canada est responsable de l’utilisation et de l’entretien du matériel du service de l’Ingénierie du CN. La personne titulaire de ce poste assure l’entretien de la voie par l’équilibration des coûts au moyen de méthodes et de procédures standards. Cette personne met en œuvre des pratiques exemplaires à l’échelle du réseau, communique une stratégie commune dans l’ensemble du réseau et favorise l’uniformité dans l’exploitation du matériel de travaux.

Principales responsabilités

• Assurer la sécurité, la conformité et maintenir l’intérêt en ce qui a trait aux mises en œuvre
• Diriger les opérations dans les ateliers et sur le territoire
• Diriger le personnel syndiqué pour s’assurer que l’entretien et les réparations du matériel du CN sont réalisés efficacement et de manière sécuritaire
• Créer un environnement de travail sécuritaire en tenant compte de politiques, de procédures et de méthodes de formation cohérentes
• Fournir un parc de matériel fiable au moyen de processus d’entretien et de réparation
• S’assurer que le matériel est disponible pour les utilisateurs finaux afin de respecter les horaires des programmes de travaux et effectuer le suivi des exigences en matière d’entretien
• Équilibrer les coûts d’exploitation généraux pour la réparation et l’entretien du matériel par la mise en œuvre d’analyses des coûts des unités regroupées par type de matériel
• Motiver et mettre en place une équipe efficace et assurer la rétention du personnel
• Surveiller les coûts liés à la main-d’œuvre, aux stocks et au matériel pour s’assurer que le contrôle des coûts l’utilisation des actifs sont mis en œuvre
• Maîtriser et contrôler les budgets mensuels et annuels des centres de coûts

Conditions de travail

Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire par quart de travail comprenant des heures irrégulières, notamment la nuit, les fins de semaine et les jours fériés. En raison de la nature du poste, le ou la titulaire doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste exige des déplacements fréquents (75 % du temps), parfois sans préavis. La personne en poste doit être capable de soulever des charges pouvant atteindre 50 lb. La personne titulaire du poste doit être disponible pour travailler sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d’incidents critiques.

Exigences Expérience

Contrôle des coûts et gestion des budgets

• Au moins 2 ans d’expérience en contrôle des coûts et en gestion de budgets, ou dans un secteur pertinent
• Expérience de la gestion ou de la supervision de mécaniciens dans un atelier ou sur le terrain
• Expérience dans des conditions de travail similaires ou dans un milieu assujetti à des exigences réglementaires et de sécurité*
• Expérience de la supervision de budgets*
• Expérience de la supervision de main-d’œuvre syndiquée, notamment en matière d’interprétation de conventions collectives, de traitement des griefs, de négociations avec les représentants syndicaux et de mesures disciplinaires*
• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Qualification de mécanicien ou mécanicienne de matériel lourd*
• Baccalauréat en commerce ou en administration des affaires
• Qualification en vertu du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC)*
• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Collaborer avec les autres et partager d’information
• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants
• Déléguer des responsabilités et à renforcer l’autonomie des autres afin de favoriser la responsabilisation
• Démontrer de l’agilité et stimuler le changement
• Communiquer de façon convaincante
• Déterminer les risques potentiels pour la sécurité

Compétences et connaissances techniques

• Connaissance du matériel mécanique (capacité, fiabilité et sécurité)
• Capacité à évaluer les besoins d’achats mineurs et majeurs ainsi que la viabilité économique des options de location de matériel
• Connaissance de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint et Word)*
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.