Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet - Résumé duposte L’INSMT des IRSC rechercheun(e) gestionnaire stratégique et créatif(ve) pour diriger ses communicationset ses efforts de mobilisation des connaissances. Le poste consiste à rendreles résultats scientifiques accessibles, à renforcer la visibilité nationale del’Institut et à favoriser l’engagement avec les parties prenantes(gouvernement, milieu académique, médias, public).

Relevant de la directricescientifique (DS), le ou la titulaire développera et mettra en œuvre desstratégies de communication interne et externe, supervisera du personnel, etassurera la gestion de l’information confidentielle. Ce rôle exige autonomie, jugement,leadership et capacité à évoluer dans un environnement complexe et en constanteévolution. En l’absence de la Directrice scientifique, il ou elle prendra desdécisions clés pour assurer la continuité des activités.

Tes défis - Responsabilités principales Leadership stratégique encommunication

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie audacieuse, inclusive et fondée sur des données probantes en matière de communication et d’échange de connaissances, alignée sur les priorités scientifiques et les valeurs de l’INSMT.
• Agir à titre de conseiller principal en communication et en traduction des connaissances auprès de la DS et de l’équipe de direction.
• Formuler des recommandations à la DS et à la DSA sur le développement de stratégies de mobilisation des connaissances, de communication et de sensibilisation du public à court et à long terme, et superviser leur mise en œuvre.
• Fournir des conseils et une expertise stratégique en communication sur des enjeux sensibles et de grande visibilité afin de protéger et renforcer la réputation de l’INSMT auprès de ses parties prenantes.
• Évaluer stratégiquement la pertinence et la valeur des événements et activités, proposer et mettre en œuvre des modifications appropriées.
• Identifier les défis et opportunités en communication et fournir des conseils stratégiques pour améliorer la prestation de services.

Création et diffusion decontenu

• Responsable de la création de divers documents de communication internes et externes : bulletins, communiqués de presse, rapports, notes d’information, documents de position, analyses, présentations et annonces publiques.
• Coordonner la diffusion des possibilités de financement, des programmes de recherche et des ressources de formation à la communauté de recherche de l’INSMT.
• Gérer l’adaptation des textes à différents médias (imprimés, électroniques, multimédias, réseaux sociaux).
• Assurer le contrôle de qualité de tous les produits créatifs pour garantir la cohérence des messages et une approche coordonnée des publications.

Mobilisation des connaissances

• Élaborer, mettre en œuvre et gérer une stratégie cohérente de mobilisation des connaissances pour l’Institut, en collaboration avec le personnel de l’INSMT et des IRSC.
• Diriger les processus de mobilisation des connaissances pour les initiatives de financement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Traduire des résultats scientifiques complexes en langage clair pour des publics ciblés : gouvernement, médias, cliniciens, patients et grand public.
• Développer des outils et ressources pour favoriser l’adoption des recherches soutenues par l’INSMT par les décideurs et les praticiens.

Engagement des partiesprenantes et rayonnement

• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les médias nationaux, les organismes de défense des droits et les partenaires d’engagement public.
• Organiser des consultations avec les parties prenantes pour partager des connaissances ou recueillir des avis, résumer et évaluer les résultats, et recommander des approches pour les valoriser.
• Représenter l’Institut lors d’événements d’échange de connaissances, de symposiums, d’initiatives nationales, de réunions et de comités alignés sur les priorités stratégiques de l’INSMT.
• Promouvoir le profil de l’INSMT et de ses activités auprès de la communauté de recherche, du public et des autres parties prenantes.
• Gérer les activités de communication et de mobilisation des connaissances liées à des ateliers, conférences et tables rondes d’experts à travers le pays.
• Collaborer avec les départements de communication des partenaires internes et externes ainsi qu’avec l’équipe des communications des IRSC pour coordonner les activités médiatiques, les annonces ministérielles, les lancements de programmes et autres projets.
• Identifier des synergies et des opportunités de collaboration à soumettre à la DS et à la DSA. Participer à des groupes de travail internes et externes selon les besoins.

Stratégie numérique et médiassociaux

• Gérer et développer la présence numérique de l’INSMT, y compris le contenu Web, les canaux de médias sociaux et la narration multimédia.
• Utiliser les analyses et les données d’engagement du public pour affiner les stratégies et accroître l’impact.

Soutien à la communicationinterne

• Coordonner les activités de communication entre les équipes internes, les partenaires de recherche et les bureaux centraux des IRSC.
• Appuyer la directrice scientifique dans la préparation de présentations stratégiques, de séances d’information et de communications institutionnelles.
• Veiller à ce que les objectifs, spécifications, livrables, échéanciers et tâches des projets soient compris par les membres de l’équipe et le personnel des IRSC travaillant sur des activités liées au mandat de l’INSMT.
• Établir et maintenir des relations de collaboration internes et externes avec les IRSC, les instituts des IRSC, les organismes gouvernementaux fédéraux, provinciaux et territoriaux concernés, les parties prenantes et les organisations non gouvernementales.

Stratégies de communicationaxées sur l’équité

• Veiller à ce que tous les documents publics soient inclusifs, accessibles et représentatifs de la diversité des communautés à travers le Canada.

Développement de partenariats

• Collaborer avec les instituts des IRSC, les universités, les ONG et d’autres parties prenantes sur des initiatives conjointes de mobilisation des connaissances et de communication.

Évaluation et mesure del’impact

• Concevoir et mettre en œuvre des outils pour évaluer la portée et l’efficacité des activités de communication et d’échange de connaissances.

Tes acquis et talents

• Baccalauréat en communications, journalisme, relations publiques, sciences de la santé ou dans un domaine connexe (maîtrise un atout).
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en communications stratégiques ou en mobilisation des connaissances, de préférence dans les secteurs de la santé, universitaire ou de la recherche.
• Excellentes compétences en rédaction, révision et communication orale en anglais et en français.
• Connaissance avancée des communications, des relations avec les médias, des services créatifs, des outils et concepts de sensibilisation publique et des méthodologies de mobilisation des connaissances (p. ex., génération, synthèse, élaboration de produits, échange, diffusion, gestion et évaluation des connaissances).
• Capacité démontrée à traduire des concepts scientifiques complexes en contenu clair et engageant.
• Grande maîtrise de la rédaction et de la révision de divers documents destinés à un large éventail de publics et de parties prenantes.
• Expérience de travail avec le gouvernement, les décideurs, les chercheurs et les médias.
• Solides compétences en gestion de projets et expérience dans la gestion de calendriers de contenu, de campagnes et de livrables multiples. Maîtrise des outils de contenu numérique, des plateformes de médias sociaux et des outils d’analyse, ainsi que des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de conception et de production (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication pour gérer des situations complexes, sensibles et confidentielles.
• Solides compétences en leadership, y compris la capacité de gérer efficacement des personnes, des ressources financières et des projets pour atteindre des objectifs complexes ou prioritaires dans un environnement de travail multifacette.
• Connaissance du paysage canadien de la recherche en santé et familiarité avec les principaux enjeux et parties prenantes en santé publique.
• Expérience dans la conception, l’organisation, l’animation et l’évaluation d’événements d’échange de connaissances tels que des réunions avec les parties prenantes, des webinaires, des ateliers et d’autres activités d’engagement.
• Professionnalisme, discrétion, courtoisie et respect dans toutes les interactions avec les clients internes et externes, créant une image positive pour l’INSMT et les IRSC.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et les échéances, et à être responsable de la prestation des services.
• Rigueur et souci du détail, avec la capacité de prioriser des demandes souvent contradictoires.
• Capacité à travailler sous pression.
• Bilinguisme (français/anglais) avec d’excellentes compétences écrites et orales dans les deux langues est un atout.

Notre offre (conditions d'emploi) Il s’agit d’un contrat à duréeindéterminée, à temps complet (35 heures par semaine), non syndiqué, avec unepériode de probation d’un (1) an. Ce poste est normalement prévu pour la duréede la subvention de l’INSMT. La rémunération varie entre 55 282.10$ et97 962.73$/an selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et enfonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sontétablies en fonction des normes en vigueur au CHU Sainte-Justine. Modèle detravail hybride possible (présentiel + télétravail). Disponibilité requise pourdes horaires flexibles. Des déplacements peuvent être nécessaires.

Date d’entrée en fonction : Immédiat

Noustenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis detravail valide pour le CHUSJ. Tout permis de travail ayant la conditionsuivante ne sera pas éligible : « Pasautorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement auprimaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Sice poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pourpostuler en ligne et faireparvenir votre curriculum vitae ainsiqu’une lettre de motivation.

Fin de l'affichage: 11 novembre 2025

Autresavantages Remarques

• Uneconciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel,
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Desavantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Desétablissements facilement accessibles
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Desservices sur place pour vous simplifier la vie:
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.