À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime. Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. Libellé de la nomenclature*

• Pour des fins de classement, veuillez-vous référer au titre d'emploi 1565 de la nomenclature

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

La Direction générale Gouvernance, Stratégie et Performance TI (DGGSPTI) est le point de référence de la VPTI pour la gouvernance et la performance des ressources informationnelles, la conformité réglementaire et la gestion efficiente des budgets et partenariats TI. Plus spécifiquement, la personne titulaire œuvrera dans la direction de la gouvernance, de la performance et de l‘assurance qualité (D-GPAQ), qui a pour mandat l’accompagnement de la vice-présidence des technologies de l’information (VPTI) au niveau de la gouvernance, de la performance et de l’assurance qualité, notamment la mise en place et la coordination d’une démarche de gestion intégrée des risques et l’analyse d'événements sentinelles pour les TI de Santé Québec. Sous l’autorité du directeur (D-GPAQ) la personne titulaire de cette fonction est chargée de concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi d’un cadre de gestion des risques cohérent, transversal et aligné sur les objectifs stratégiques de la Vice-présidence des technologies de l’information (VPTI). Il ou elle agit comme personne-ressource pour soutenir l’identification, l’évaluation, le traitement et la surveillance des risques susceptibles d’affecter la performance, la conformité ou la réputation de la VPTI. Elle assure le suivi de la démarche de la GIR au sein de la VPTI en collaboration avec la conseillère cadre attitrée au dossier et en cohérence avec les orientations et la méthodologie retenues par Santé Québec. De plus, cette personne aura à procéder à l’analyse d’événements sentinelles, documenter les meilleures pratiques et soumettre des recommandations pour éviter des incidents ou accidents similaires.

À Titre De Conseiller Ou Conseillère à La Gestion Des Risques TI, La Personne Titulaire Sera Responsable De Soutenir Le Programme De Gestion Des Risques Par Le Développement, La Planification Et Le Suivi Des Stratégies De Gestion Des Risques, Notamment

• Gérer et coordonner les activités de planification, de suivi et d’arrimage entre les différentes équipes impliquées incluant la coordination des activités de sensibilisation, des ateliers de travail et la production de rapports exécutifs;
• Prendre en charge et fournir un service-conseil spécialisé à la direction, aux équipes internes et à la Direction générale Gouvernance, Stratégie et Performance TI et appuyer la prise de décision stratégique;
• Effectuer les recherches des bonnes pratiques de l'industrie, interpréter l'application du cadre normatif et soutenir la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures liées à la gestion des risques VPTI. Cette activité implique aussi l'élaboration d'outils, de leur développement et leur pérennisation;
• Développer, recommander et soutenir la mise en œuvre de la stratégie de gestion intégrée des risques pour la VPTI;
• Soutenir la VPTI dans l’évaluation des risques stratégiques et émergents;
• Effectuer les recherches des bonnes pratiques de l'industrie, interpréter l'application du cadre normatif et soutenir la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures liées à la gestion des risques VPTI. Cette activité implique aussi l'élaboration d'outils, de leur développement et leur pérennisation;
• Collaborer avec les instances de la GIR de Santé Québec pour assurer la cohérence et l’arrimage dans les pratiques et processus;
• Prendre en charge, en coordonannt les parties prenantes, l’analyse d’incidents et/ou d’accidents considérés comme événements sentinelles TI et produire des rapports d’analyse et des recommandations;
• S’assurer du suivi des recommandations auprès des partenaires concernés;
• Rédiger et émettre des rapports d’évaluation de risques sur demande;
• Anticiper les besoins de formation en matière de gestion des risques TI et dispenser la formation;
• S’assurer de la mise à jour et du maintien du registre local d’incidents et d’accidents;
• Impliquer et participer au processus de rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures lées à la gestion des risques VPTI;
• Gestion de projets et coordination: Collaborer à divers projets liés à la gestion des risques VPTI;
• Promouvoir et soutenir la pérennisation d'une culture de gestion des risques et de prévention au sein de la VPTI incluant la conception d'outils de transfère de connaissance et l'élaboration des plans de communication;
• Produire la reddition de comptes, les rapports et effectuer les présentations des résultats aux instances décisionnelles;
• Produire des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour la gouvernance des risques.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l’évolution de Santé Québec.

Exigences liées au poste

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Profil recherché

• Posséder au moins TROIS (3) ans d'expérience comme professionnel en gestion de risques, conformité, audit ou gouvernance;
• Expérience dans la gestion de projets ou dans des initiatives impliquant plusieurs parties prenantes;
• Posséder 1 (UN) an d’expérience en gestion intégrée des risques;
• Bonne connaissance de la cartographie des risques; Connaissance des méthodologies de gestion des
• risques, notamment FAIR.

ATOUT

• Connaissance du Système d’information sur la sécurité des soins et des services (SISSS).
• Connaissance du milieu de la santé.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Le Titulaire Doit Avoir Une Grande Capacité D’adaptation Et De Gestion De L’ambiguïté. Voici Les Compétences Recherchées

• Compétences en communication et faire preuve d’un bon sens politique;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Forte rigueur et capacité d'organisation;
• Grande agilité et flexibilité;
• Orienté vers les résultats avec la capacité de travailler à un rythme rapide;
• Esprit collaboratif et inclusif;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Analyse et résolution de problème;
• Confidentialité;
• Souci de la qualité;
• Autonomie.

Autres Informations Relatives Au Poste Taux horaire: 30,27$ à 53,64$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : temps complet (35h/semaine)

Port d’attache: Québec ou Montréal ou régionalisation.

Entrée en fonction: Dès que possible.

MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 février 2026, à 12h (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’ affichage 25-NS-043 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.