Date de clôture (mm/jj/aaaa):

04/03/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

-Rémunération globale concurrentielle: Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. -Un travail porteur de sens: Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. -Croissance professionnelle: Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. -Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

En tant que champion ou championne des pratiques Agile, vous aiderez des équipes à réfléchir, à s’adapter et à s’améliorer constamment. En vous appuyant sur votre expérience en matière de mentorat et d’encadrement, vous offrirez des occasions de perfectionnement aux membres du personnel et aux équipes au moyen de formations, d’encadrement et de conversations favorisant un changement d’attitude qui renforcent les principes Agile.

Pédagogue dans l’âme, vous simplifierez des concepts complexes et favoriserez une culture de l’apprentissage en encourageant la créativité, la transparence et la collaboration dans un environnement à rendement élevé où les activités se déroulent à un rythme rapide. Vous jouerez un rôle clé en éliminant les obstacles et en inspirant les équipes à s’organiser et à travailler ensemble de manière harmonieuse.

Ce que vous ferez

• Promouvoir les pratiques Agile en offrant de l’encadrement, du mentorat et de la formation à des équipes interfonctionnelles pour favoriser l’adoption des pratiques Scrum et Kanban et l’amélioration continue
• Collaborer avec diverses équipes de domaine, en combinant l’expertise opérationnelle et technique afin d’offrir de la valeur de manière efficace
• Faciliter des activités, des réunions et des ateliers ayant un impact important à l’échelle des équipes et des divisions afin de favoriser l’alignement et l’agilité
• Travailler en partenariat avec les propriétaires de produits et les équipes pour concevoir des processus novateurs qui améliorent la création de valeur
• Supprimer les obstacles ou les communiquer au niveau supérieur de manière proactive afin de maintenir l’élan au sein des équipes et des divisions
• Évaluer la maturité Agile et fournir une rétroaction concrète pour soutenir la croissance et assurer l’alignement sur les objectifs de l’organisation
• Assurer la cohérence et l’amélioration continue des pratiques Agile dans tous les domaines au sein de la division
• Accueillir et intégrer d’autres maîtres de Scrum et leur offrir du mentorat

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises:

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en éducation, en sciences sociales ou en psychologie

• Au moins huit ans d’expérience dans les domaines de la livraison Agile, de la technologie, de l’innovation ou dans un domaine connexe

• Expérience dans l’offre de mentorat et d’encadrement à d’autres maîtres de Scrum et propriétaires de produits, y compris l’accueil et l’intégration, la formation et l’élaboration de plans d’encadrement

• Expertise avancée dans les pratiques Scrum et Kanban avec des résultats éprouvés en matière d’amélioration des flux

• Expérience pratique de la conduite d’événements Scrum (mêlées quotidiennes, planification de sprint, examens/démonstrations, rétrospectives) avec des résultats documentés

• Capacité avérée à influencer les comportements au-delà des cadres ou des listes de contrôle

• Expérience de l’analyse et de l’élimination d’un large éventail d’obstacles de nature stratégique, divisionnaire ou technique

• Expérience avérée de la gestion systématique des obstacles à l’échelle des équipes et de l’organisation, de la quantification de l’impact et de la résolution

• Exposition aux pratiques Agile fondée sur la recherche et appliquée dans divers contextes (technologie, innovation ou environnements similaires)

• Expérience pratique dans l’application des principes et techniques de la pensée conceptuelle

Qualifications privilégiées:

• Être bilingue (anglais et français)

• Expérience des cadres Agile à grande échelle et de leur application pragmatique dans de grandes organisations

• Connaissance des processus d’affaires et des pratiques de financement agricole de FAC

Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.